新时代催人奋进，新征程勇毅前行。 近年来，机电分公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，贯彻落实矿业公司党代会精神，紧紧围绕“调整、规范、创新、提升”工作要求，扎实推进党建工作与中心工作同频共振、深度融合，团结带领公司广大党员干部职工围绕中心、服务大局，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导党员干部在企业高质量发展各项工作中唱主角、挑重担，公司上下干事创业凝聚力、担当作为事业心进一步增强，以高质量党建引领企业高质量发展不断开创崭新篇章。

 突出政治引领   强化思想铸魂 

“要在思想上、认识上、行动上同党中央保持高度一致，按照矿业公司各项要求和部署，公司党员干部要带头增强‘时时放心不下’的责任感，把防疫情、保安全、控风险、促发展落实到具体行动上，切实抓好各项工作......”该公司党委书记在党委理论学习中心组集体学习时说到。

 该公司党委始终坚持将党的政治建设摆在首位，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导核心和政治核心作用，把党的领导融入公司治理各个环节，进一步完善党委会议事规则和管理办法，不断加强思想政治工作，提升意识形态的引领力，利用党委中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等不同方式，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化机制，弘扬伟大建党精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，教育引导广大党员干部切实提高政治站位，筑牢思想基础，走好公司高质量发展新“赶考”路。持续抓好各党支部思想政治理论学习，制定学习安排，坚持问题导向，将学习成效体现到工作实践当中，切实以高质量党建强根铸魂，为企业高质量发展提供坚如磐石的政治保障。同时，通过举办专题学习班、邀请专家现场授课、运用网络学习平台、征订配发学习书籍、开展专题党课宣讲、红色教育实践活动等形式，进一步提升理论和政治素养，教育引导广大党员干部职工找准方向、坚定信念，以昂扬奋进的姿态为企业高质量发展再做贡献。 

融入生产管理   筑牢安全屏障 

该公司始终秉承“人民至上、生命至上”理念，高度重视安全生产工作，积极推进“党建”与“安全”双向深度融合，坚决做到党政同责、一岗双责、齐抓共管，从严落实安全生产责任和各项安全措施，不断强化安全宣教，夯实安全思想基础，利用安全例会、学习培训、班前会等不同形式，深入学习领会、贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神，以及新《安全生产法》、《刑法修正案（十一）》、各岗位工种安全操作规范等各类相关内容，真正做到全员覆盖，提高职工安全意识，不断压实公司、车间、班组各级安全生产管理责任，推动安全生产态势稳定向好，扎实筑牢安全立体防线。积极有效开展“安全生产月”“百日安全”“应急演练”“隐患排查整治”“安全警示教育”等一系列形式多样、内容丰富的安全活动，深入挖掘、总结提炼安全管理工作中的好做法、好经验，并剖析事故根源，汲取经验教训，有效防范和化解影响安全生产的风险隐患，助力企业持续健康发展。 同时，找准党建服务中心工作结合点，融入企业生产经营管理当中，不断激活“内生动力”，进一步加强产品质量管理和经营管控能力，严格按照技术规范及生产工艺流程操作执行，以优质的服务和过硬的质量赢得市场，优化资源配置，防范经营风险，及时堵塞各种风险漏洞，顺利实现公司年度经营目标任务。 

加强支部建设    服务中心大局 

该公司党委始终将学习培训常态化，不断丰富内容、创新载体，逐步实现了党的基层组织强起来、党员队伍强起来、党建工作强起来。坚持强基固本，相继组织公司安全、经营、党建及生产一线管理人员赴陕西鼓风机集团公司、彬长矿业生产服务中心、西安重装蒲白煤机公司、玉华煤矿、铁运分公司等局内局外单位对标交流，学习和借鉴先进理念和管理经验，切实提高公司党建工作水平。结合公司实际，进一步规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员、党费收缴等基础性工作，全面提升党组织工作水平，抓实“述职述廉”、“双述双评”、“三项机制”等考核工作，激发党员干部工作活力。积极发挥党建引领作用，广泛开展党员承诺践诺、党员责任区、党员示范岗等活动，通过亮身份、晒承诺、明责任、做表率，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把合格党员的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来，让党员群众做有榜样、学有标杆，真正使每名党员自觉接受党组织和群众监督，以实际工作效果检验党建工作的成效。 在该公司综机中心党支部，党旗、入党誓词庄重醒目，组织机构、党员名册公开亮相，各类书籍资料、电脑等设施完备齐全。

该党支部书记说：“以前经验不足，存在不少问题，经过不断学习培训，现在既有“里子”又有“面子”，党支部工作有了相当提升。”该公司统筹推进党支部标准化建设，先后采取交流互检、强化培训、分类督导、包干负责等一系列措施，既推广了先进经验，又督促了后进工作，使党支部建设多点开花，战斗堡垒作用不断增强，基层党组织建设全面过硬，进一步推动公司党建工作再上新台阶。

 严管厚爱并重    搭建成才通道 

该公司按照党管人才、服务发展的工作原则，大力实施人才兴业强企战略，注重把党建工作和人才培养相结合，树立正确选人用人导向，严格选人用人标准，规范选人用人程序，健全完善干部培养、使用、考核机制，不断优化改善干部结构，关心关注青年人才成长，加大年轻干部选拔、储备力度，以挂职、轮岗锻炼等多种形式，为干部队伍注入新活力。紧盯关键少数，持续加强对党员领导干部贯彻落实陕煤集团及矿业公司关于全面从严治党、推动企业高质量发展各项工作任务的监督检查，进一步健全完善正向激励、考核评价、容错纠错等工作机制，以严管厚爱激发党员干部工作热情和动力，为各类人才队伍搭建更加宽广的干事创业舞台。 同时，坚持体制机制创新，紧紧抓住人才培养、使用、引进、管理等关键步骤，着眼企业持续健康发展，紧跟“智能开采”、“智慧矿山”建设步伐，依托“技能大师工作室”、“职工教育培训中心”，通过技能培训、技术比武、导师带徒、五小创新等方式，打造适应企业发展的复合型人才队伍，进一步提升了公司各类人员业务素质和技术力量，并积极开展“小改小革”和合理化建议活动，一大批实用性技术革新项目在生产中得到应用，有效地提高了劳动效率，保证了安全生产，在公司上下形成了尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为公司高质量发展提供了坚实可靠的人才保证和技术支撑。 

强化作风建设    提高工作质效 

该公司始终坚持严的主基调，不断加强党风廉政和作风建设，将纪律规矩挺在前面，推进全面从严治党，进一步压实主体责任，按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》相关要求，把全面从严治党与公司中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真制定公司党风廉政建设责任清单，严格落实中央八项规定精神和矿业公司“六个严禁”，驰而不息纠正“四风”，定期组织开展岗位廉洁风险排查，加强对重点领域、关键岗位、重要环节风险点的动态监控，对苗头性、倾向性问题及时核实情况，早发现、早提醒，防止小问题酿成大问题，进一步增强党员干部政治素养、政治担当，在公司上下形成“不敢腐、不能腐、不想腐”良好工作氛围。 同时，转变工作作风，进一步提升工作质效，要求党员干部靠前指挥深入车间一线，现场管理解决实际困难，确保各项工作不出纰漏、不出问题。不断加强党员干部责任意识和纪律意识，确保把每一件事情、每一项工作做实做细做出成效，为顺利完成年度各项经营目标打下坚实基础。不断深化廉洁教育，积极开展书画征集、主题征文、知识答题、参观学习等形式多样的廉洁文化活动，增强党员干部职工遵规守纪意识，真正做到言行一致、表里如一。坚持正面引导和反面警示相结合，组织党员干部集中观看警示教育片，开展家书、家风、家训故事征集活动，以好家风促党风政风，推进廉洁文化进机关、进车间、进班组、进家庭，筑牢崇廉拒腐思想堤坝，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。 

坚持团结稳定   构建和谐企业 

该公司坚持以人为本工作理念，切实履行综治保卫职责，严格落实信访稳定责任，不断强化预警预防、矛盾排查和处置化解等措施，积极推行公司领导班子成员分包部门、车间，预防和妥善处理各类不稳定因素，及时掌握和了解信访动态，超前预防和化解在日常生产和生活过程中出现的各类矛盾，做到源头预防、心中有数、台账记录，确保信访稳定工作落到实处。进一步加大法制宣传力度，统筹做好生产保卫、反恐、反邪教、爱国拥军拥属等工作，充分发挥统一战线独特优势和作用，凝聚共识为企业高质量发展汇聚磅礴力量，确保公司各项工作安全有序运转。 同时，不断丰富职工业余生活，积极组织参加矿业公司举办的文化体育相关活动，举办公司红歌合唱，红色诵读，职工拔河、登山健步行、趣味游戏等不同活动，用好公司职工书屋，进一步繁荣职工文化生活。结合“我为职工群众办实事”各项工作，不断在“两堂一舍”、暖心服务等方面下功夫做文章，建成职工食堂、改善职工澡堂及宿舍，为职工提供了较好的生活、后勤保障服务，进一步增强了职工的幸福感、归属感。深入开展“三项救助”工作和精准帮扶送温暖活动，积极发挥群团、女工作用，扎实做好“送清凉、送助学、送温暖”系列活动，切实为广大职工群众办实事、解难题，赢得了职工群众的一致点赞，职工工作干劲更足，感恩企业之心更浓，公司上下呈现出和谐稳定、欣欣向荣的良好局面。