玉华煤矿厚植弘扬廉洁文化，强化宣传教育，突出工作重点，织密监督网络，以廉洁文化建设成果用作“打夯机”，不断筑牢夯实安全高效发展基础，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

 该矿不断强化宣传教育，以深入推进廉洁文化“六进”活动为抓手，建立廉洁文化长廊、廉泉、廉石等廉洁文化景观标识，在机关楼、区队楼办公场所醒目处悬挂宣教牌板，设立廉洁标语、警句，形成时时处处学习教育氛围。定期举行廉洁警示教育大会和重点岗位人员廉洁提醒谈话，每季度分批组织各级管理人员到矿廉洁文化展室接受廉洁教育。通过“廉洁玉华”微信群上传推送学习资料和节日廉洁提醒，为党员干部送去一道道内容丰富、提醒警醒的“廉洁教育套餐”。

一年来，深入开展案例警示和以案明纪教育，组织管理干部集中观看“清廉中国”微视频及《永远在路上》等警示教育专题片58场次，以反面典型为镜鉴，发挥以案为鉴、以案促改作用，持续深化廉洁文化建设。发挥廉洁文化示范点作用，打造“廉韵之队”等基层特色品牌，以点带面形成良好氛围，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 促进廉洁文化建设融入中心，坚持与矿井重点工作同安排、同部署，紧盯关键人员、关键岗位、关键时间节点、重大任务落实，强化效能监督，不断健全完善规章制度，建立健全廉洁风险防控长效机制。

以专项检查、明察暗访的方式，加强作风建设，严格责任追究，为各项工作稳中有进提供坚强的组织、纪律和作风保障，制定出台了《关于进一步规范干部请销假的通知》等制度，每周开展现场作风督查和零点行动，对管理干部跟班、带班、值班、作风纪律等进行督导检查，以强有力的监督问责不断提高党员干部担当责任意识，有力促进作风转变。以促进“两个责任”落实为目标任务，靶向发力，落实岗位职责作为，层层签订党风廉政建设责任书，建立落实工作台账，持续推动全面从严治党走深走实。

立足精准监督，根据党纪法规及新规定、新要求，该矿完善“负面清单”，架设工作纪律“高压线”，以“清单化”管理增强廉洁风险防控的针对性，提高监督执纪精准性，积极营造清正廉洁的政治生态，为矿井高质量发展提供坚强的组织保障和政治保障。