今年以来，东区矿井管理中心党委认真贯彻落实矿业公司党委关于“一区一岗两队”（即：党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队）创建要求，把握强化政治引领功能、提升组织凝聚力，坚持“党建双融双创”，全力打造“一区一岗两队”党建品牌，引导党员挑重担、攻难关、当先锋、做表率，推动基层党建与经营管理、安全稳定等工作深度融合，确保各项任务顺利完成。

聚焦政治引领，明确创建责任。该中心始终把“一区一岗两队”创建工作作为坚持党的领导、加强党的建设、加强基层党组织和党员队伍建设的重要内容，推动企业改革发展的有效载体，摆上重要位置，作出具体安排，认真研究谋划，突出分类指导，推动工作落实，确保创建工作取得实实在在的成效。各分中心党支部将“先锋”“模范”全方位融入安全、信访、环保、廉洁各环节，教育引导广大党员积极为党工作，把爱党、兴党、护党落实到更好履行岗位职责、推动转型发展上，确保创建活动有特色、有亮点、有实效，切实让党建工作在中心落地生根。

聚焦工作大局，明确创建目标。围绕中心工作，将创建活动与安全环保、信访稳定、资产看护、廉洁自律、风险管控等中心工作紧密结合起来，加强创建工作示范引领，既丰富了党建活动形式和内容，更让党支部这个战斗堡垒“强”起来，党员先锋模范这个风向标“活”起来。针对分中心不同党员队伍的工作性质和特点，突出分类指导，制定不同方案，提出创建条件和要求。根据党员岗位实际，制定考评办法，严格考评奖惩。围绕标准选树典型，着力锻造一支政治强、业务精、作风硬的党员队伍。通过开展“一区一岗两队”创建活动，把党员作用和组织功能落实到干事业、谋发展上，使党员真正成为中心发展的中流砥柱。

聚焦企业实际，明确创建标准。结合该中心发展实际，严格创建标准，规范创建申报、命名、发挥作用和考核评估等设立程序，保证了创建质量。“党员责任区”以一名或多名党员为主体、以工作项目为对象、以一定区域或时限为活动范围，以责任制的形式将党员义务落实到每一位党员，做到政治引领力强、创新创效能力强、推动发展能力强、服务发展保障力强；“党员示范岗”着力发挥党员在经营、管理和服务中的先锋模范作用，做到政治素质优、岗位技能优、工作绩效优、群众评价优；“党员突击队”由各分中心党支部抽调精干人员组成攻坚克难的骨干力量，发挥党员在急难险重工作的示范带动作用，做到带头贯彻党的路线方针政策、带头执行公司决策部署、带头攻坚克难争当先锋、带头转变作风服务群众；“党员志愿者服务队”以做好先行官、架起连心桥为主线，突出政治服务、工作服务、志愿服务、公益服务。

聚焦作用发挥，明确创建措施。紧扣党员作用发挥更加突出、党支部建设更加有力这条主线，瞄准制约中心高质量发展的“拦路虎”，把保安全、战疫情、稳大局作为党建目标责任考核和党员评议考核的“硬指标”，使党员在中心“保安全、保稳定”攻坚战、“疫控阻击战”中更好发挥作用，做到“平时工作看得见、关键岗位显身手、危急关头豁得出”。按照“专业划分+结合岗位”模式划定“党员责任区”5个，明确责任要求，突出责任意识，确保党员责任区在中心工作中发挥作用。围绕“典型带路+先锋带头”标准设置“党员示范岗”6个，以点带面，发挥示范带头作用，彰显党员责任与担当。结合“常态运作+集中攻坚”成立6个党员突击队，疫情期间和“百日安全”期间，成立“疫情防控”突击队和“作风检查及隐患排查整改”突击队，开展党员突击活动64次，为抗击疫情和“百日安全生产行动”发挥党员先锋模范作用。结合“志愿服务+先锋引领”打造党员服务队，与青年志愿者队伍建设相结合，引导党员有针对性地开展政策宣传、疫情防控、资产盘活、金秋助学、隐患排查、环境治理等主题鲜明、特色突出的志愿服务。目前开展志愿者服务40余次，服务群众100余人。

通过组织党员积极参与到中心经营管理全过程，保安全、抓稳定、提质量、转作风，做到“设一个区、挂一个牌、树一面旗、带一班人”，切实使广大党员冲在最前头、干在最前面，树先锋形象，发挥先锋模范作用，为中心高质量发展作贡献。