廉洁柴沟，清风拂来。自廉洁文化建设在矿井推行以来，柴家沟井以“四‘廉’驱动、八‘廉’推进”工作法作为靶向动力，以“十廉十有”为抓手释放廉洁大招，持续推进廉洁文化进区队在各单位中深入人心、落地生根。
“廉”政策有主题。该矿各单位以“倡廉洁、强作风、抓安全、促生产、提效益”为廉洁教育活动主题，充分利用班前会、安全分析会和支部“三会一课”等，组织党员干部及广大职工深入学习贯彻中省市及陕煤集团、矿业公司廉洁文化建设相关文件精神和廉洁方面知识，全面深化对廉洁文化建设的深入理解和精神实质把握，使党员干部及广大职工筑牢了思想之基，强化了思想之魂，为今后各单位的廉洁文化建设工作良好开展提供了强有力的政治思想保障。
“廉”阵地有目标。该矿各单位突出“勤、快、严、实、精、细、廉”七个大字，在办公区走廊内醒目位置张贴悬挂5D立体字符，并对每一个字的含义进行标准解读，使上下班途中的干部职工了解七个大字的核心要义。以廉字为主，安全、环保、稳定为辅，在矿井广场栏杆和储煤场储煤大棚煤炭装运区等位置，制作廉字彩旗，迎风舞动，让干部职工时时接受思想洗礼。在区队学习室墙体上悬挂廉洁警示标语和安全警示标语，张贴党员风采、廉洁文化宣传栏；在学习桌上张贴摆放以职工家庭合照为背景、以个人愿景、廉洁、安全警示语为内容的警示桌签，进一步使廉元素作为激发他们干工作的强大动能，廉阵地的持续建设，将廉洁文化逐渐的融入到安全、环保、稳定各领域，使其更加地深入人心，氛围更浓。
“廉”职责有分工。该矿各单位以矿井下发的《廉洁文化进区队活动实施方案》为抓手，认真贯彻文件精神，积极落实方案要求，结合本单位实际制定了《廉洁文化示范点实施细则》，成立活动小组，细化责任分工，落实专人负责，明确任务节点，对照细则条款按照时间节点逐条逐项扎实推进，并进行定期验收，做到了事事有落实，事事有回音，为廉洁文化建设的扎实推进构建网格化新局面。
“廉”承诺有表率。聚焦全年廉洁“零”目标，该矿各单位以廉洁承诺书为契机，让单位负责人与干部、职工之间，党员与职工之间，职工与家属之间，共同签订廉洁承诺书，让他们结合自身岗位和业务特点作出廉洁承诺，让他们围绕家庭成员作出廉洁承诺，不仅把廉洁延伸到职工个人，还延伸到职工家庭中，保证自己在工作和生活中遵章守纪，廉洁从业，始终做一名对党忠诚、为民办事的好干部，始终做一名履职尽责，冲锋在前的好职工。
“廉”监督有做法。该矿严格落实中央八项规定和公司“六个严禁”，成立了廉洁督导小组，不定期开展廉洁专项检查。在思想认识方面，不定期深入基层与单位负责人开展廉洁提醒谈话，掌握思想动态，强化思想认识，着力解决思想滑坡等问题。在工作落实方面，对照矿井安排的重点工作、重要会议精神贯彻落实情况，不定期到各单位开展专项督导检查，强化了工作执行力。在作风建设方面，对干部职工在工作岗位上不作为、慢作为、乱作为的现象进行全面检查动态检查，纠治作风陋习，促进作风转变。在工资工分分配上严把审核关，对各单位工资工分分配方案严格审核，监督治理分配乱象，使工资分配公开公正透明化。
“廉”宣传有氛围。该矿坚持廉洁宣传不松劲，充分利用矿内井下地面广播语音系统，每周播放廉政法律法规、廉洁小故事、廉洁人物代表、廉洁典型事迹等内容，在廉洁宣传全覆盖中，传承廉洁文化，强化廉洁意识，规范廉洁行为，进一步增强了党员干部和广大职工对纪律制度的敬畏之心。
“廉”教育有成效。坚持廉洁教育不松劲，该矿各单位以廉洁思想教育为抓手，以严明政治纪律、严守政治规矩为切入点，坚持上廉政党课、讲廉政人物故事，大力开展廉洁文化培训、廉洁知识讨论等，让党员干部及广大职工谈体会谈感想，树立廉洁人物，推崇廉洁事迹，教育引导其讲规矩、守纪律、强作风、树形象，使廉洁思想教育真正地入心入脑取得实效。
“廉”活动有特色。以“德润陕煤”活动主题为契机，该矿各单位持续推行“一月一主题”，将“绘廉洁书画，列廉洁故事，阅廉洁书籍”等活动贯穿其中，将一个个清廉故事、鲜活人物和感人事迹用图文并茂的形式进行抒发表达和充分展示，矿井党群工作部征集优质作品上报公司纪委审核把关，充分展示出了铜煤柴沟人的忠诚干净担当和锐意进取的信念决心，进一步增强了矿井廉文化的引导力、传播力、感召力，让廉文化真正地转化为党员干部和广大职工群众看得见摸得着的日常行为规律中。
“廉”公开有台账。该矿各单位在队务公开方面严格按照公司纪委和矿党政的工作要求，落实区队队务研讨公开制度，实行队委会，职工大会、支部“三会一课”等对职工的个人出勤、工资分配办法依照岗位标准、个人月得分月考核予以说明，让职工代表参与其中讨论决定，并上报矿纪委审核把关后，将本单位当月工资分配方案透明上墙公开公示，接受广大职工监督。
“廉”考核有奖罚。该矿各单位对照《廉洁文化创建工作推进表》分阶段分步骤按要求稳步扎实开展系列工作。党群工作部以此表作为对各单位每月廉洁工作推进的考核依据，实行排名考核机制，并将考核结果运用到433工资考核中，实行以奖惩兑现提高各单位推进廉洁工作的积极性和主动性。
