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铁运分公司:奏响作风建设“进行曲” 跑出高质量发展“加速度”
作者:胡文智   来源:铁运分公司    发布日期:2022-11-18   点击次数:
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今年四季度以来,铁运分公司严格按照矿业公司作风建设专项行动各项安排部署,从严落实强纪律、转作风、促廉洁工作要求,始终坚持以“五个过硬作风”为目标导向,将作风建设融入到日常各项工作当中,切实推动作风建设专项行动走深走实,不断开创企业高质量发展新局面。


高位统筹 谋定而动


好作风是战斗力,也是推动力,更是凝聚力。该分公司把作风建设专项行动作为当前和今后一项重要任务,坚持高标准谋划、高质量落实、高效率推进,确保作风建设专项行动开好局、起好步。

矿业公司作风建设专项行动工作部署会召开后,该分公司领导班子积极发挥“头雁效应”,先后组织中心组理论研讨,召开党委会议进行研究,明确目标任务,细化工作措施。召开作风建设专项行动推进会,对相关工作再强调、再部署,进一步动员广大党员干部提高站位、强化认识、躬身入局,围绕“5个聚焦”“3个重点领域专项治理”,紧盯年初确定的目标任务,精准锚定年初高质量发展目标,抓部署、抓推进、抓落实,把“勤快严实精细廉”的作风落实到具体实践中,奋力为实现公司各项任务高质量完成提供有力保障。

为进一步加强上下联动,该分公司制定下发了《贯彻落实作风建设专项行动重要措施工作方案》《关于成立作风建设专项行动工作领导小组和建立督导检查整改工作机制的通知》等文件,成立了由党委书记、经理任组长的作风建设专项行动领导小组,内设三个工作组,围绕专项行动的重点任务、目标要求,推动各项工作任务落细落实、运转顺畅。确保活动有重点、有载体、有特色、出成效,确保各项工作落到实处、见到实效。


靶向发力 精准施策


该分公司精确把握作风建设专项行动内涵,持续强化思想淬炼,通过领导带头示范“学”、常抓不懈督促“学”、层层推进覆盖“学”,切实增强了各级干部转变作风的思想自觉和行动自觉。8月份,所属各党支部相继召开了“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会,广大党员对照“勤快严实精细廉”新风正气标准,谈学习、谈感悟、谈不足、谈举措,进一步凝聚了加强作风建设的思想共识。

坚持问题导向、目标导向、结果导向,围绕“五个聚焦”,紧扣“三个专项治理”,综合运用“自己找、相互提、组织查、领导点、群众评”相结合的方式,从严从实查摆不足,并针对突出问题,明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任,建立了“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”的闭环机制。

精准对标,公开举报电话、设立意见箱,切实查准找全“病症”。对标严实,采取“集中督查+结对互检+常态暗访”的方式,对该分公司各部门做到全覆盖督查。对标长效,在实行立行立改、销号管理的同时,注重抓常抓细抓长,扎紧制度“铁笼子”,强化制度执行力,着力推动作风建设常态化长效化,形成了抓作风促工作、抓工作强作风良性循环。

针对机关效能治理,该分公司以“三型”机关党支部建设为抓手,强力推进机关效能建设,制定下发实施方案和考核管理办法,明确工作思路,夯实工作责任,建立长效机制,扎实推动落实,机关建设呈现出“理论武装有声有色、服务中心有力有效、队伍建设有模有样、落实责任有力有序”的特点,为推动高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。基层减负方面,分公司严格执行中央八项规定精神,锲而不舍纠“四风”树新风,持续精简文件会议,整合各类检查调研,切实减轻基层负担。针对职工反映的急难愁盼问题,分公司着眼发展所需、职工所盼,持续巩固深化“我为职工群众办实事”实践活动成果,建立“我为职工群众办实事”常态化工作机制,紧盯办实事项目清单全力推进,目前已全部落地见效。


凝聚合力 一体推进


该分公司以能力作风开路,以务实重干突破,以坚守诠释担当,用奉献书写责任。今年以来,分公司广大干部职工克服疫情防控等不利因素,在完成运输任务的基础上,实现了安全生产、疫情防控“两不误”。截止10月31日,在保证安全生产无意外伤亡事故的同时,铜川地区完成铁运量333余万吨,榆横项目部完成铁运量1366余万吨,超过去年同期水平。

围绕年度经营目标及生产任务,分公司将持续加强组织协调,优化生产组织,积极应对工作中遇到的各类困难。持续抓好过程管控,不断提高生产效率,奋力为完成全年煤炭运输任务提供坚实保障。

奋楫笃行,臻于至善;行而不辍,履践致远。作风建设永远在路上、永远没有休止符,下一步,该分公司将以党的二十大精神为“领航灯”,进一步提高政治站位,把稳政治方向,锲而不舍强纪律、转作风,紧紧围绕“调整、规范、创新、提升”工作要求,立足工作实际,以作风建设的新成效推动企业高质量发展各项工作不断迈上新高度。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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