东区矿井管理中心党委在开展党建工作提质增效专项行动中，结合中心工作实际，创新探索出党员干部理想信念教育“三进”模式，为更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用奠定了坚实基础。
理想信念教育进岗位。为防范理想信念丢失、腐败等现象的发生，该中心构建了重点岗位廉政风险防控体系。对管理干部、关键岗位人员进行廉政风险排查梳理。划分风险等级，制定有针对性的廉政风险防控体系。与此同时，定期组织管理干部、关键岗位人员观看反腐案例，提升思想道德觉悟。
理想信念教育进现场。定期组织党员干部深入“现场”进行理想信念教育，前往军台岭红色基地接受红色教育，组织党员到路遥文化展馆重温入党誓词。积极参与修旧利废小改革活动，培养勤俭节约的好习惯。
理想信念教育进家庭。该中心充分发挥家庭助廉作用，有针对性开展警示教育，如在春节、端午节、国庆节等重要时段，向全中心党员干部发出廉洁倡议书。促使广大党员干部自觉做到拒腐防变。
通过党员理想信念教育“三进”模式的开展，为中心各项目标任务实现奠定了坚实的基础。
