1月27日，下石节煤矿在机关二楼会议室组织召开2022年度党支部书记抓党建述职评议考核会，述职评议“亮答卷”、踔厉奋发“开新局”，助推矿井安全高质量发展。

会上，该矿各党支部书记立足本支部工作实际，围绕2022年度支部工作开展情况、存在的问题和下一步工作打算进行了述职汇报。该矿党委副书记对党支部书记抓党建述职情况进行逐一点评，从共性问题和个性问题两方面，认真梳理分析问题，做到举一反三，推动矿井党建工作走深走实。会议同时对参会各党支部书记抓党建工作情况进行了现场考核测评。

会议要求，一是高度重视，认真履职。严格按照公司党支部标准化建设督导检查和矿党建综合检查要求，结合本单位中心工作扎实开展党支部标准化建设工作，扎实推动“六位一体”基层党建工作，党群各部室定期对基层各党支部进行检查考核，着力破解体制机制、操作层面“两张皮”的问题，激活“末梢神经”，驱动“红色引擎”，全面筑牢国有企业的“根”和“魂”，为矿井高质量发展注入强劲动能。二是明确目标，认真整改。各单位党支部书记要高度重基层党建工作，在整改上认真思索，有针对性地制定整改措施，扎扎实实建立问题清单、整改清单、责任清单，明确时限要求，一项一项落实到位，一件一件完善提升，进一步加大落实力度，采取有效措施，切实落实整改，不断提升党支部标准化建设水平。三是强化责任，提高质量。按照全面落实从严治党总要求，认真履行党支部书记抓党建第一责任职责，紧紧围绕公司“两会”、矿“四会”和安全工作会提出的工作要点，深入推进党建“创新提质”“双融双创”系列工程和“一区一岗两队”创建，着力构建主体明晰、责任明确、有机衔接的党建责任考核体系，加强党建“四融”机制落地落实，全面提升基层党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展。