1月31日，玉华矿在职工活动中心召开2022年度党支部书记抓党建述职评议考核会，加强组织建设，强化责任落实，促进交流经验，进一步提升党建工作水平。各基层党支部书记及党群科室负责人参加会议。

会上，与会人员认真学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表的重要讲话。5名基层党支部书记围绕贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》和矿党委2022年党建工作主要任务，着重就“一区一岗两队”创建和党建工作提质增效专项行动等六个方面进行了述职。深入剖析存在的问题和根源，就进一步加强和改进工作思路及推动整改落实措施等方面进行了汇报。矿党委委员、纪委书记逐一对述职汇报进行点评，就共性、个性问题进行了深刻分析，提出加强和改进的目标方向。按照会议安排，其余19名党支部书记进行了书面述职。

与会人员对基层党支部和党支部书记抓党建工作情况进行了现场考核测评。

该矿党委书记指出，举行基层党支部书记抓党建工作述职评议，通过发现问题、考核成效，促进党建工作质量整体提高，通过同台比武、集体检阅，促进党建工作经验交流。基层党支部书记认真履行“第一责任人”职责，充分发挥“两个作用”，团结带领广大党员干部职工以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，聚焦“党建深化融合年”主题，积极实施党建“融创”工程，促进党建工作与中心工作深度融合，推动引领各项工作稳中提质、稳中有升取得新成效。

针对下一阶段党建重点工作，会议要求，一是坚持以政治建设为统领，把稳方向之舵。深入宣传贯彻党的二十大精神，强化理论武装，优化工作思路，增强学习教育实效，把党的创新理论转化为推动工作的强大力量。二是坚持以增强政治功能和组织功能为重点，夯实党建之基。持续深化党建“创新提质”工程，实施党支部“扩先、提中、治软”动态管理，围绕“三型”党支部创建，全面提升党支部标准化规范化建设水平，为推动高质量发展提供坚实的组织保证。三是坚持以服务大局为导向，激活担当之能。坚持项目化管理、清单化推进，强化“党建+”目标管理，推进党内监督与日常管理融合，推动党建工作与生产经营融合，丰富“融创”党建品牌内涵。围绕矿“四会”确定的“七个坚定不移”，力争实现“七个新突破”奋斗目标，始终保持奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识，将“创优项目”与“创新工作”相结合，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的态度，确保党建工作起好步、开好局。四是坚持以全面从严为基调，扛起管党之责。落实全面从严治党主体责任，压实压紧“一岗双责”，认真履行好“第一责任人”职责。抓好班子、带好队伍，不断推动全面从严治党向纵深发展。带头弘扬优良作风，落实公司“六个严禁”等纪律规定，持续深化纠治“四风”，强化“纪检+安全”双监察力度，巩固拓展作风建设专项行动成效，深入开展清廉国企建设和廉洁文化“六进”活动，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好干事创业氛围。