玉华矿在全面推进党支部标准化建设中，不断推动党建工作服务中心工作的引领保障作用落地落实，持续强化转作风提效能，助推各项工作不断取得新突破，开创新局面。 

该矿围绕全年工作目标任务，以党建创新创优带动各项工作提升为目标，坚持主线任务不偏离，不断延展项目化管理清单化推进，深度探索“双融双创”路径。党支部标准化领导小组和工作专班，坚持工作安排与支部标准化建设和常态化检查考核同步推进，健全完善党支部标准化建设实施方案、党支部标准化建设考核办法、党支部书记业务能力培训考核办法等制度，采取分包督导、检查自查、持续整改等方式，督促指导基层支部持续强化组织建设、制度建设、阵地建设等各项工作，抓住“关键少数”带动“绝大多数”，明确矿级领导党建联系点和党建包保科室责任人，将责任和工作要点进行层层划分，做到结合实际、事事分明，确保工作有人管、业务有人干、责任有人担，在思想上形成共识，工作上凝聚合力。 

通过不断丰富载体，制定开展党建创新项目评比活动方案，营造浓厚氛围，明确工作目标任务，提升党建工作创新创优的信心决心，持续巩固党支部标准化建设工作成果。按照“探索、凝练、推介、完善”的基本思路，采取“选题申报、立项建库、项目实施、督导考评、推介交流”的“五步工作法”方式，搭建与生产经营活动相适应的实效化载体，组织开展党建创新项目推介评议活动，建立了结合支部实际、有效发挥作用的各类党建特色品牌24个，激发了基层党建创新活力。

该矿进一步深化矿井“融创”项目建设，大力开展“一区一岗两队”建设，不断增强基层党支部的战斗力、凝聚力，在全矿设立9个“党员责任区”，16个“党员示范岗”，8个党员服务队、15个党员突击队，实现支部全覆盖，以持续巩固和强化党支部标准化规范化建设阶段性成果为抓手，让党建工作转化为生产力，发挥党建特色品牌实效化作用，以高质量党建引领推动高质量发展，实现党建与中心工作深度融合，切实发挥党建引领作用。