玉华矿把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织团员青年开展专题学习教育活动，引导团员青年坚定信念跟党走，奋进新征程、建功新时代，围绕全年各项任务目标，积极投身安全生产经营中心工作，以青春的活力和热情推动矿井高质量发展。今年来，矿团委通过形势任务宣讲、座谈交流等形式，大力宣传矿“四会”精神和年度目标任务及重点工作安排，以“青年大学习”行动为契机，让团员青年明形势、知矿情，激励他们立足岗位做贡献，担当作为勇争先。

该矿结合当前安全生产经营管理等中心工作安排部署，组织团员青年深入基层单位班前会进行安全宣讲，为职工群众讲安全、讲形势、讲责任，开展“安全宣教进班组”，强化警示教育，引导职工在生产过程中做到时时讲安全、处处讲安全、人人讲安全，牢牢守住安全底线，坚决做到不安全不生产、先安全后生产。

该矿组织青岗员高频次、常态化开展生产现场隐患排查整治和反“三违”安全检查，重点对当班职工在岗情况、行为规范、精神状态进行安全确认，对现场发现的安全隐患明确责任单位、责任人和整改时间，并进行“回头望”复查，确保隐患整改落实到位，发挥“青年军”作用，助力矿井安全发展。

微光成炬，志愿暖心。在积极发挥青年力量，筑牢安全生产防线的同时，不断丰富活动载体，组织青年志愿者开展义务劳动，扮靓矿区、扫雪除冰、抗击流感科学宣讲，一处处战线穿梭，青年志愿者送茶水、送清凉、送叮嘱、送文艺演出走进文化大道、候罐大厅、班组岗位，赢得了干部职工的一致点赞。

以“理论学习+实操练兵+考核兑现”的青年技术人才培养工作机制，着力培养精通专业知识、业务技能精湛的高素质技术人才，让青年在智能化建设飞速发展的广阔天地中充分施展才干。以开展专业辅导查找技术短板，外请专家授课强基础、促提升的技术培训课程，以采煤掘进、机电运输、“一通三防”等专业为主体，改变“填鸭式”教学方式，按照“订单式”定向培训，集聚各专业优势培训资源，实施因材施教、因岗施教。

在夯实技术理论的基础上，将井下工作现场打造成为现场教学实训课堂，在生产中动态实践教学，全面构建一支多技能、复合型青年技术人才队伍。持续巩固“以师带徒”活动管理创新成果，不断健全完善以师带徒管理制度和活动实施方案，鼓励青工参加“五小创新”、小改小革等活动在实践中提高技术创新能力，建立师徒联动考核奖罚机制，量化考核指标和帮、带进度。每月监督检查，将成绩与技术津贴挂钩，让青年技术人才享受到学业务、练技术、提素质带来的实惠，锚定奋斗航向，为加快智能化建设贡献青春力量。