近期，玉华矿回顾总结一季度工作落实情况，紧紧围绕“融创”项目建设，聚焦党建工作创新创优和党建特色品牌创新，扎实细致安排部署二季度重点工作，围绕服务职工、服务基层、服务发展的工作思路，树牢问题导向、目标导向、制度落实，全面提升党建工作质量。

该矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕党的二十大精神、《中国共产党章程》、全国两会精神及上级组织党建工作安排部署，进一步强化理论武装，制定主题宣讲、集中学习、研讨交流、线上培训等学习教育工作方案，以深学细悟坚定笃行实干，用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作，提升解决问题的能力，服务矿井发展。强化问题整改，确保问题清零不反弹，大兴调查研究之风，党员领导干部带头示范，深入基层调查研究，了解掌握基层关心、反映的突出问题，联系实际制定措施解决问题，增强党支部标准化创新载体的可操作性、科学性和实效性。

围绕做实做优特色品牌，深化一区一岗两队“112”工程，深化细化考核创新和自考自评，开展内外部对标，实现整体工作创新成效提高。规范基础性工作，每月定期检查详实掌握基层工作，着力提高基层工作规范化水平，促进党建与中心工作深度融合。强化安全基础管理，提升风险管控能力，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，突出党员示范岗、党员突击队作用，抓实党员干部职工学习培训，提高安全意识素质，高质量举行好警示教育、班前会、评估会，提升联保互保意识，反“三违”除隐患，形成带动一批、辐射一片的效果，切实提高风险防范化解能力。

矿井大力营造平安和谐稳定的发展环境，进一步强化企业文化建设，凝练特色文化品牌，立足发展历程、文化积淀在打造文化品牌上下功夫，以推进企业文化建设十个项目为重点，围绕“五好五强”理念，继承发展勇于突破创新，打造更具特色的文化品牌，形成职工与矿井同呼吸共命运、同心同德奋发进取的共同价值观念。强化信访稳定工作，确保矿井和谐稳定，常态化摸底掌握思想动态，坚持“三公开一上墙”打造阳光工程，着力解决职工急难愁盼问题，扎实做好综治维稳及消防工作。强化意识形态建设，坚持正向引导，营造推动矿井发展的良好舆论氛围，弘扬正能量，传播好声音。强化干部作风建设，扎实开展“三个年”活动，树立抓日常、严纪律、守规矩导向，强化追责问责及目标考核，解决不作为慢作为问题，大力弘扬“勤快严实精细廉”，干群心往一处想，劲往一处使，团结奋斗、积极进取，为公司高质量发展争做新贡献。