砥砺前行风正劲，党旗领航奋进路。生产接续、盘区开拓、安装回撤，关系可持续发展的大事要事一件件接踵而至。2023年，成为玉华煤矿高质量发展的关键年。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，巩固创新党建基础工作，充分发挥矿党委“把方向、管大局、保落实”作用，以“四个引领”把国企党建优势转化为发展优势，顺利实现时间任务“双过半”，用实干诠释初心，用奋斗践行使命。

思想引领把关定向

矿井在武装思想、指导实践、推动工作上谋创新抓落实，创新“四学”模式，实行“党委中心组专题学，班子成员集中学、党员干部示范学、职工群众跟进学”，坚持把党的创新理论武装头脑作为中心组学习的首要政治任务，把正确的政治方向和鲜明的政治导向贯穿学习始终，充分发挥示范引领作用，拓展深度广度，围绕主题、聚焦问题、深入交流、务求实效，上半年开展集中学习25次，研讨交流11次。强化基层支部理论学习，坚持与党委中心组学习同安排、同步调，制定支部年度学习计划，每月制定学习安排，每周三思想政治学习日组织党员干部职工开展集中学习研讨。以学习提升思想作风、能力素养和工作本领，用好调查研究这个“传家宝”，立足矿井发展实际、职工群众所思所盼，拿出破解问题的实招、硬招、高招，建立务实管用的长效机制，真正把调研成果转化为推动矿井发展的实际成效。用党的创新理论武装头脑、铸魂增智，切实做到学思用贯通、知信行统一。

示范引领融入中心

聚焦创新创效主线，深入推进党建“创新提质”系列工程，深挖“融创”党建创新成果潜力，探索实施融入一个中心、聚焦三基建设、构建三维管理、抓实“五化”举措、纵深推进“双融双创”的“融创13352”党建提质工程，切实让基层党建工作真正融入矿井发展的全过程各环节，使基层党建工作焕发新活力、增添新动能。通过“选题、立项、实施、考评、推介”党建创新项目推进机制，不断加大党建提质增效专项行动经验做法和24个创新创优项目成果推广应用，形成“党委主品牌、支部子品牌、特色微品牌”党建品牌矩阵，在破解发展难题、完成重点任务、提升安全经营管理水平中体现党建融合效能，实现了从“党建+”到“党建融”的转变。深化“一区一岗两队”创建活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与中心工作全面融入、深度融合，以高质量党建引领推动矿井安全高效发展。

服务引领安全发展

紧扣加强党的建设，党支部标准化工作主线，对标对表，精准施策、分类管理、一体推进，提高标杆支部质量，控制中等总量，压减一般数量，夯实支部党建工作基础，拓展融入中心有效载体，巩固提升标准化建设成果，在实践中逐步形成常态化“党建体检”补短板、座谈观摩比成效、对标示范促提升、问题反馈强整改的闭环管理，通过上下联动、同题共答、同力共举推动基层党建提档升级。坚持把保护职工生命安全和身体健康放在首位，“抓在经常、严在日常”，充分发挥党政工团齐抓共管优势，组织开展安全类主题党日、迎七一系列活动，持续巩固安全成果。抓实抓好全员安全考试，强化“四员两长”管理考核，提升全员安全技能水平。聚焦作风纪律建设，实施领导干部“双带班、双值班”，进一步加强井下现场安全管理，做到“工作无彼此、业务大融合”，履职尽责、齐心协力推动安全发展。

创新引领争创实绩

坚持问题导向，把查摆整改贯穿作风建设专项行动的始终，扎实开展“双监察”，督查干部作风、劳动纪律、监督落实各类责任，建立问题台账，抓实问题整改，切实将“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中。聚焦党风廉政建设年度主题，以廉洁文化“进区队”为切入点，打造“四管三抓三落实”管控机制，开展“五个一”和读好“六本书”等活动。以创新服务为重点，持续推动“职工之家”创建，在实践中形成“5541”女工家属协管安全工作法，发挥劳模创新（创客）工作室孵化功能，完成“五小”活动50余项，创新成果30个，取得10余项国家专利。创新开展各类青字号活动，引导团员青年立足岗位“学技能、提素质，践初心、立新功”。扎实开展扶贫帮困送温暖和“三项救助”，提升服务企业、服务基层、服务职工群众能力，形成诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，千方百计做好事的服务工作导向，做好职工群众的知心人，贴心人，暖心人，增强获得感、幸福感和安全感。

时间的巨轮承载奋进的力量。上半年的爬坡过坎为下半年的扬帆远航积聚能量，该矿井将不断巩固创新党建基础工作，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，努力走好加快推动高质量发展新的赶考之路。