东区矿井管理中心以深入推进“干部作风能力提升年”为导向，坚持把思想教育摆在突出位置，以“三学”提振干部干事创业精气神，在筑牢思想根基中锻造过硬作风，推动各项工作落细落实。

 以讲促学践初心 。该中心严格执行“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，坚持以上率下、先学一步、悟深一层；党员领导干部赴党建联系点讲主题教育专题党课，党务干部深入各党支部讲学习贯彻党的二十大精神专题党课，同时，组织党员干部观看廉政教育警示片，举办党员干部读书分享活动，引导干部坚定底气、树立正气、磨砺锐气。 

以赛比学展风采。 该中心坚持个人分享、经验座谈、观摩交流、知识测试学习机制，定期组织干部聚焦工作中的重难点开展交流，力争让干部的脑子补起来、活起来、练起来，提升全体党员干部学深悟透和融会贯通能力。围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”目标,掀起“比学赶超”的干事热潮，举办朗诵比赛、知识竞赛等活动，引导干部同台晒“成绩”、亮“实招”、找“差距”，推进干部横向交流分享、纵向延伸突破，做到在思想上有新境界、能力上有新提高。

 以用促学推转型。该中心把理论学习同调查研究解决业务工作的难点堵点相结合，着力解决理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等问题，切实激发干部工作激情、热情和奋斗精神，增强建功立业的决心和信心。对照学习解决了“职工食堂伙食质量差、职工住宿”等多项问题。切实将理论学习成果转化为服务群众、指导工作、解决问题的能力。