柴家沟井党委以“真抓实干、马上就办”的良好作风，将党建融入中心工作的方方面面，实现了矿井高质量发展由“跟跑”到“领跑”的转变。

机构设置扁平化，高效办公精细化。该矿党群工作精准实施扁平化“16931”工作模式，以党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力的理念，突出党建工作主线，实现沟通零距离，发挥了党委领导核心和政治核心作用，实现了高效办公。

文化凝练激活力，精干高效提功效。该矿以《柴家沟矿赋》为支撑，凝练出了“六心一融”党建文化，即：一颗红心对应六个“心”，以思想引领为导向，以党建服务为动力，把组织、纪检、宣传、工会、共青团、信访稳定六大业务融入中心工作中，厚植文化底蕴，大兴实干之风，助推矿井发展。

阵地建设添动能，党建服务促融入。以突出阵地建设，实现资源共享，精心打造智慧党建综合中心、综合党建活动室等载体，优化完善智能党建系统，常规创新开展党建活动，党建引领，支部发力，共同解决了制约安全生产过程中存在的实际问题，保证了安全生产态势持续稳定向好。以突出能力提升，推出由各党支部交替承办月度党群工作暨支部书记例会，提升了支部书记“提笔能写、张口会说、挽袖能干”的能力。

红色引擎创品牌，技术革新破难题。该矿在持续巩固党支部标准化规范化的基础上，在党支部中推行实施“一支部一品牌一特色”和一区一岗两队“112”党建品牌项目，以支部党员中的技术骨干为依托，破解制约原煤推采中的技术难题，防范了安全风险，消除了事故隐患，提高了生产效率。