为进一步提升党支部组织能力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，铁运分公司紧紧围绕矿业公司党支部标准化工作要求，坚持以党建引领，切实把党支部创评作为提升基层党建质量的“牵引器”，高起点立标、精细化对标、精准化验标、立体化提标，扎实推动基层党支部标准化规范化品牌化建设，确保基层党组织建设全面进步、全面达标。

高起点“立标”统筹推进

该分公司始终把党支部“标准化规范化”建设作为一项重要政治任务，坚持目标导向、问题导向和实用导向，认真学习领会《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织工作条例》有关规定，在原有的基础上，再次完善细化《铁路运销分公司党支部标准化规范化考核实施方案》，逐一量化细化考评指标，精心制定党支部标准化规范化建设标准和工作台账。按照党支部评优标准，共制定7个方面28项工作规范，进一步明确各阶段的工作任务和质量标准，细化时间节点，做到倒排工期、挂图作战。

精细化“对标”增强活力

分公司着眼把党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众作为推动公司改革发展的坚强战斗堡垒。采取上下包保联动机制，下发了《铁路运销分公司党建联系点制度》，不断夯实领导班子抓党建的主体责任，切实加强对基层党支部工作的指导。不断引导基层党支部在“学、整、争、创”上下功夫，确保基层党支部标准化规范化建设工作推进有力，全面提升基层党组织精细化治理、精细化服务水平。

多层次“问标”补齐短板

围绕“自检自评、复评验收、随机抽查、达标命名”4个环节推荐创建，创新梳理《铁路运销分公司2023年度党支部工作考核办法》，通过个人讲述、现场提问、查看资料、实地查看等方式，重点对各基层党支部进行量化打分、考评验收、分类定级，进一步确保“三化”建设工作良好开局、靶向推动。同时坚持把解决突出问题贯穿标准化规范化建设全过程，由党委书记牵头，党委工作部负责，要求各党支部紧扣党支部建设方面存在的组织设置、队伍建设、组织活动和基本制度等方面存在的问题，深入督导检查。对不达标党支部的事项，通过综合分析，列出问题清单，建立整改台账，对标整改落实，全面争先评优，着力破解瓶颈制约，确保各党支部全面达标。

立体化“提标”决胜发展

结合深入推进“干部作风能力提升专项”活动，坚持把推进党支部标准化规范化建设与党建引领基层治理、紧抓党建促安全、促发展等任务有机融合。同时将党支部“标准化、规范化、品牌化”建设情况作为基层党组织评先评优、表彰奖励和分类定级的重要依据，鼓励各党支部认真学习先进典型的做法和经验，树牢争先晋位意识，不断强化典型引领，发挥标杆作用，积极培育示范点，打造新品牌，全力开创公司矿区铁路运营高质量发展新局面。