今年以来，陈家山矿不断健全党建工作体系，全面激发党建工作活力，融入中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建与安全生产、经营管理等中心工作深度融合。

该矿始终把党的政治建设放在首位，以陕煤集团“一流企业党建布局年”活动为契机，以党建“双融双创”为引领，紧扣矿党委“13263”党建工作法，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署，聚焦矿井重点难点工作，充分利用陕煤集团党建标杆中心信息系统，发挥党建管理“结对子”共创共建作用，全面开展好“线上”和“线下”党建对标双轨运行，促进党建业务双融合，释放发展“大能量”。

该矿通过打造“一区一岗两队”品牌，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员志愿者服务队，促使党员立足岗位，亮身份、亮承诺、践承诺，帮助解决职工群众急难愁盼问题，防患于未然，把问题解决在基层，解决在源头，让共产党员的形象在职工群众中更加鲜亮，激励引导干部职工坚定理想信念，提振发展信心，立足岗位创新创效；创新开展主题党日+安全、党员过政治生日等党建亮点工作，着力打造一批特色鲜明、聚力明显、成效显著的党建品牌，发挥品牌示范带动效应，促进党建工作和中心工作有机融合，推动党建各项工作提质增效，为矿井平稳发展解难题、保安全、增效益。

自主题教育开展以来，该矿将“学思想”摆在首位，把加强理论武装作为重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走，党委理论中心组举办读书班、通过“讲座式、访谈式、情景式、简报式”授课方式，互动参与、采访交流，发挥领导班子“先学一步、深学一层”示范引领作用，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；坚持融会贯通学，紧密结合工作职责，做到“干什么学什么、缺什么补什么”，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，优化党委理论学习中心组学习方式，组织开展“1+6”专题学习研讨，即针对提升领导班子成员调查研究能力，开展1次集体学习，围绕矿井高质量发展、改革创新、风险防控、安全生态、意识形态、从严治党、企业党建等企业重大议题，开展6次专题研讨，在研讨中充分交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路措施。

领导班子成员结合学习体会和实际工作，深入党建联系点讲主题党课，突出针对性，讲体会收获，讲问题差距，讲思路举措不断促进工作实效，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动矿井安全生产的生动实践。各党支部依托“三会一课”、主题党日等党内组织生活，组织党员干部学习，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，砥砺理想信念和初心使命，以党内教育引导和带动广大党员干部职工的学习，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

同时，该矿清廉国企建设工作专班及纪检监察机关定期对主题教育和全面贯彻落实党的二十大精神进行督导落实，坚持不定期对“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习和党支部干部政治理论学习进行监督检查，推动全矿党员干部始终保持干事创业的良好精神状态。分别组织全矿广大党员干部集中观看陕西广播电视台《“清廉陕西”建设系列谈》以及陕西纪检监察微信公众号“纪检监察干部说纪”等栏目节目，持续增强党员党性修养和廉洁意识。深入家庭强化清廉思想教育，发挥家庭对“一把手”和各级领导班子成员的监督作用，组织开展党员干部家属座谈会，印发廉洁倡议书，开展廉洁家访活动，签订“党员干部家庭助廉承诺书”，从思想上强化党员干部职工廉洁自律意识，在行动中弘扬优良家风，持续营造风清气正的干事创业环境。