为认真贯彻落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》《中国共产党党员教育管理工作条例》，欣塑公司党支部坚持把党员教育管理作为党的建设基础性经常性工作，通过有“准度”、有“宽度”、有“温度”的教育，全面提高党员队伍建设的质量。

立足需求“量体裁衣”，确保教育培训有“准度”。该党支部积极探索加强党员教育管理的新方式，根据不同层级、不同部门、不同业务板块党员干部的特点，开展有针对性的学习。围绕专题宣讲、“党课开讲啦”等主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习课程，提高领导班子的政治素养。围绕“学习身边榜样”“三会一课”等主题，设置发展党员工作实务、党务知识等学习课程，有针对性地优化教育培训内容，为下一步精准“提能补钙”提供了方向。

立足生动“丰富形式”，确保教育培训有“宽度”。该公司党支部坚持因人而异、分类施教。依托“三会一课”、主题党日、专题宣讲、警示教育、过“政治生日”等，常态化开展集体学习。2023年，支委会开展“第一议题”学习12次，集中学习研讨5次、专题宣讲3次、专题党课3次。党支部组织召开政治理论学习50余次、党员大会4次、党课6次、主题党日活动12次。通过实现“课堂培训牢基础+现场观摩强体验+网上学习常态化+实践活用强联系”的模式，灵活运用专题讲解、现场观摩、交流研讨等多种方式，引导公司党员干部结合自身工作实际和所学内容，谈体会、讲收获，提升培训质量。

立足目标“先锋创建”，确保培训教育有“温度”。该党支部依托党员先锋岗、专业技术攻关小组，大力开展“我为降本增效献良策”、“五小”创新等活动，切实把学习教育转化为推动企业高质量发展的创新动能。今年，先后完成了10余项小改小革，通过将管材水泵全压直接启动改为变频器启动、把型材输料管链改为外部PLC加时间继电器控制、为钢丝骨架管扣压机设计加装可旋转工作台及打包工作架等技术改革，全面提升了专业水平与技能，推动了企业降本增效和技能人才培养发展。