2月2日下午，供应分公司召开2023年度党支部书记抓党建述职评议考核大会，对党支部书记2023年度抓党建第一责任人职责履行责任情况进行述职评议。

会上，党群、人保、设备、总库、化工五个党支部书记进行了现场述职，其他党支部书面述职。现场点评中，该公司党委领导直面问题不留情面直接指出支部存在的共性问题，逐一指出存在个性问题，针对存在的问题要立即拿出整改举措，确保2024年的党支部工作有新突破。

针对党支部“年度体检”中存在的问题，该公司开具了四个“整改处方”。一是要以认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化学习提升，强化入脑入心，在扎实推进“三会一课”“三项机制”“三学一考”掷地有声、落地生根；二是要以党委理论学习中心组、支部“三会一课”和“学习强国”平台为阵地和载体，坚持日积月累，把学习融入党员的日常经常，让学习形成职工的惯常日常；三是要扎实推进党建“创新提质”系列工程，围绕安全生产、服务保供、提质增效等专业领域，高质量推进“党建＋”工程，定期开展经验交流，夯实业务部门、基层支部的责任，实现抓到日常、见到实效，严格按照“一支部一特色，一支部一品牌”要求，强化党建工作在融入中心、助推发展中的引领作用，让各个支部各具特色，让党员亮身份、做表率，在高质量发展中当好“领头羊”；四是要持续深化“干部作风能力提升年”活动，大力弘扬“真抓实干、马上就办，用行动表态、用结果说话”的工作作风，带领支部全体党员干部发扬良好作风，落实全面从严治党主体责任，带头扛起主责，把党的建设要求贯彻到公司改革发展稳定工作各环节，推动全面从严治党向纵深发展。

最后，由党员代表组成的测评小组，按照优秀、合格、基本合格、不合格的格次，对10名支部书记和4个党群部门负责任人进行了无记名民主测评。推动各级党组织负责人扛起抓党建工作的主体责任，认真履行好“第一责任人”职责，深化“一切工作到支部”的实践创新，全面压实党建工作责任，上下联动创新支部工作，开启党建工作凝心聚力激活发展的崭新格局。