今年以来，柴家沟井坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻领会公司“三会”精神，以新时代党的建设总要求，扎实开展具体工作，以“六心一融”促进党建工作与中心工作在深度融合、全面融入中晋级换挡，推动矿井持续安全平稳发展。

加强组织建设  促进高质量发展

矿党委坚持落实第一议题制度，把思想和行动统一，把党员的学习成效转化为工作动力，在服务大局中履职尽责，在守正创新中砥砺奋进，为矿井的高质量发展贡献组织力量。结合矿井实际，总结提炼党建工作经验做法，固化工作模式，持续抓好“一区一岗两队”创建，加大矿井“一支部一品牌一特色”的成果推广应用，所属综采党支部充分发挥“一创一服务”党建创新品牌工作新成效，开展技术改革创新一项，隐患治理两项，组织党员突击队处理设备故障一次，促进了党建工作与中心工作全面融入、深度融合。

强化纪律监督  营造清风正气

该矿立足新形势新发展阶段，找准职责定位，坚持守正创新，提升监督质效。聚焦落实全面从严治党、党风廉政建设新部署、新要求，推进政治监督具体化精准化常态化。聚焦纪律作风建设，始终坚持严的主基调不动摇，常态化开展纪律教育，紧盯“三违”背后的作风问题，不断加强安全“双监察”工作力度，切实增强干部廉洁从业思想意识。应用“321”工作法固定每周一、三、五进行作风检查，周二周四抽查，周末检查所属区队双值双带情况，开展全面多层次的作风检查监督，持续提升干部职工履职担当能力。

加强文化宣传  传递矿井好声音

坚持把习近平总书记重要讲话精神作为学习宣传的重中之重，围绕矿井发展规划，以公司网站、微信群、QQ群、矿井广播等为载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，利用矿内广播站每三天更新播放新闻，播报思想政治内容，新闻宣传稿件、先进集体、个人事迹等，今年以来，井上下广播音频更新63期，其中先进集体、班组和个人事迹16期。此举增强了全矿干部职工团队凝聚力，知晓国内外大事，了解行业新动态、活动新动向。

维护职工权益  厚植为民情怀

以四个“坚持”为抓手，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。以职工之家、职工小家建设为载体，持续打造“家”文化，营造“家”氛围。坚持聚中心、勤作为，聚焦安全生产中心工作，开展“三小一练”职工文化建设活动，定期组织开展知识竞赛、技能比武、岗位练兵、技术创新等活动，激发职工干事创业的热情。坚持保安全、促发展，紧扣安全生产实际，开展班组标准化建设及群安等工作，凝聚群安之力，筑牢安全生产第二道防线。今年以来开展了“新春送春联”“春节送温暖”“趣味运动会”“三八”活动等一系列文娱丰富了矿井职工的文体生活。

凝聚青春力量  发挥引领作用

矿团委加强对青年职工的思想教育，开展评先树优、学习先进模范活动，引导团员青年树立正确的人生观和价值观，不断提升团组织的凝聚力。以安全生产月、安全警示月、百日安全活动为契机，重点开展青岗员集中查隐患、安全宣讲和安全培训等活动，从思想和实际行动中促使广大团员青年筑牢红线意识，为矿井筑牢安全防线。深化志愿服务品牌建设，在学雷锋纪念日组织30余名团员青年开展了“青春志愿行 服务暖人心”青年志愿者服务活动，引导青年立足岗位、敬业奉献，以实际行动投身矿井高质量发展浪潮中。

强化矛盾化解  促进矿区稳定

矿井将继续践行铜煤“1430”信访稳定机制和“浦江经验”，以“133”信访维稳机制为抓手，变群众上访为领导下访，深入基层联系群众，真下真访民情，实心实意办事，在关键时期和重要时间节点，加大摸排矿井人员的不稳定因素，把上访变下访，掌握职工群众的思想动态，杜绝不稳定事件发生，维护矿区的平安和谐稳定。