近日，东区矿井管理中心纪委多措并举推进党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，紧盯纪检监察干部日常监督，精准施策、靶向发力，通过开展“六个一”活动，变被动监督为主动监督，不断压实干部监督责任，持续筑牢干部监督“防火墙”，教育引导干部坚守初心使命、提振精神状态、提升效率效能，助推“干部作风提升年”活动深入开展。

聚焦主责主业，夯实党风廉政建设责任。该中心围绕主业、聚焦主责，全力推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，夯实党风廉政建设责任；进一步厘清责任界限、建立责任清单、落实好“一岗双责”“两个责任”，推动党委主体责任、纪委监督责任贯通联动、一体落实；进一步完善和细化监督体系，构建起各负其责、密切协调的监督体系，形成监督合力，使日常监督制度化、督导检查严细化、执纪问责规范化、廉洁教育常态化。

加强思想引导，筑牢干部廉政思想防线。该中心常态化开展任前廉政谈话、廉政考试、廉政承诺等活动，提升广大党员、干部和关键岗位人员的廉洁意识；同时，加强节前廉洁提醒，紧盯重要时间节点，按照“早提醒、早部署、早检查”的原则，在重点节日前对党员、干部进行预防性廉洁教育，严明纪律要求，做到“有规在先、警示在前”，持续释放“执纪必严、违纪必究”的警示信号，促使广大党员、干部牢固树立清廉“底线”思维，常怀不越“红线”、不碰“高压线”的敬畏之心，筑牢廉洁思想防线。

强化日常监督，纵深推进党风廉政建设。该中心进一步明确纪检监察职责，围绕中心经营管理等工作，开展常态化专项督导，履行好纪委监督责任；紧盯关键岗位，加强对监督对象尤其是“关键少数”的日常监督和规范化管理，着重分析和把握问题多发领域并加强日常监督，防微杜渐；同时，针对重点工作部署，重点工程管理、干部作风等关键领域进行专项监督，及时矫偏纠错、补齐短板弱项，全面整改提升，营造风清气正的干事创业环境。