今年以来，陈家山矿上下一心，坚决落实上级各项决策部署，持续“强基础、创特色、树标杆”，推动党建与中心工作同频共振，推动党建工作全面提质增效，以高质量党建引领赋能矿井安全平稳发展。

深化主题教育成果  提升党建工作质效

该矿深入总结主题教育好经验好做法，突出“五强化五提升”，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育引向深入。结合矿井实际，该矿聚焦基层党组织全面进步、全面过硬目标，巩固提升党支部标准化建设成果。坚持守正创新，坚持问题导向，落实领导班子“四下基层”工作举措切实解决安全生产实际问题，不断推进成果转化应用。持续加强干部队伍建设，实施干部综合素质提升计划，有针对性组织开展专项培训、业务竞赛等活动，加快专业知识更新步伐，开阔眼界思路、提升履职能力。聚焦“智能矿山、智慧矿区”建设，引导团员青年挺膺担当，学习新技术、掌握新设备、主动适应新时代，擦亮青字号、青年文明号、青年岗位能手“三个”品牌，激励和动员广大团员青年积极投身矿井发展实践，永葆初心使命，履职担当、攻坚克难，以“真抓实干、马上就办，用行动表态、用结果说话”的崭新姿态，推动各项工作取得新突破。

构建融合发展新格局  推动党建融合实效

“促融合、保安全、抓落实、严考核”是今年党建工作的主题主线，该矿紧紧围绕安全生产、经营管理等中心工作，构建融合发展新格局，以党建赋能引领重点工作任务提质增效。

该矿构建党建与矿井治理、安全稳定、重点工作、经营管理及管理提升的“五融合”新格局。把党的领导融入矿井治理各环节，巩固提升“八位一体”监督机制效能，推动形成各类监督贯通协同的“大监督”体系，切实从源头杜绝不合规行为，超前防控重大安全、经营、廉政风险，在“党建引领赋能风险防控提升”上树标杆。深入开展两办《意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》宣传宣讲、知识竞赛、撰写心得体会等活动，创新开展党员身边无事故系列活动，推进“零三违”班组创建，深化安全“双监察”，加大“四员两长”考核和履职督导检查，充分发挥“群监员、青岗员、女工安全协管员”作用，全方位筑牢安全生产立体防线。

紧扣稳定工作“零”目标，巩固深化“1430”铜煤特色信访工作模式，创新实施“四心、三有、三无”工作法，扎实开展矛盾纠纷大化解活动，努力营造平安稳定的矿区环境。找准党建服务中心大局的结合点、切入点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，重点围绕“4082工作面开采、灾害治理、治亏创效”，持续强化“党支部示范区、党员责任区、党员示范岗、党员先锋队、党员突击队、党员服务队”品牌创建，引导广大党员干部在重大任务、重大工程中创先争优、担当作为、攻坚克难。积极探索经营管理工作与党建融合的可操作性、可执行性，拿出行之有效、务实管用的措施办法，深挖内部潜力，想方设法“降成本、增效益”。坚持用制度管人、靠流程管事、按标准做事，进一步增强服务水平与指导能力，确保矿党政的各项决策部署件件有回音、事事有着落。

持续推进全面从严治党  助力全员真抓实干

该矿健全完善党委领导、党建指导、纪检监督、主管部门牵头的工作机制，抓实项目化、清单化管理，健全“知责明责、履责尽责、督责问责”落实体系，推动监督关口前移。各级党组织要严格履行全面从严治党主体责任，党支部书记要认真履行“第一责任人”责任，班子成员要落实好“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层传导压力，压紧压实责任。以陕煤集团“纪检监察工作规范提升年”活动为抓手，深化安全“双监察”机制，有效运用“四种形态”，推动“1+1+N”联合监督模式贯通融合，确保“两个责任”同向发力，实现履职监督全面覆盖，一体推进“三不腐”。用活用好“一室、一苑、一中心”廉洁教育新阵地，加强反腐倡廉宣传教育，推进清廉国企建设，积极开展“十廉六进”活动，织好“监督网”、吹好“清廉风”，坚守清廉本色，擦亮清廉底色，共建清廉国企样本。大力弘扬煤矿工人“三特”精神，牢固树立正确政绩观，立足矿井实际，把工作成效作为根本评判标准，学业务、强本领、守规矩，心中常思发展之事，脑中常谋工作之策，切实做到知责、明责、履责、尽责。大力弘扬“真抓实干、马上就办”工作作风，牢固树立“用行动表态、用结果说话”导向，以更足的干劲、更快的速度、更实的作风、更强的毅力恒心，促使全矿上下一条心，拧成一股绳，按照矿业公司党委整体安排部署，以“只争朝夕”的状态，“前所未有”的信心，“一往无前”的干劲，坚定不移强党建、深度融合谋发展，不断开创党建工作新局面，以高质量党建引领矿井安全平稳发展。