供应分公司在践行“四种经营理念”上注重“技能滴灌”，培育“厚植根系”，让“兴趣磁场”引领岗位成长，助力创效增盈。针对发展需要和员工需求，先后尝试在应用写作、新闻摄影、视频制作、声乐器乐、球类运动、舞蹈健身等方面，组织“兴趣小组”，开展“赋能提升”。为青年员工量身打造岗位成长和价值提升的“新晋热土”。

 兴趣引领，聚焦培根，让自主共享成为赋能赛道。该公司此次布局兴趣小组，旨在为青年员工搭建起一个展示自我、拓展能力、增进交流的广阔舞台，让青年员工在各自热爱的领域里绽放光彩。各小组活动并非浅尝辄止，而是规划有序，特色鲜明。写作班引导青年以笔为犁，深耕思想沃土；摄影与视频制作小组则赋予青年用镜头捕捉精彩、以影像讲述故事的技能；篮球场和羽毛球场成了他们挥洒汗水、锤炼意志的竞技场；声乐、舞蹈与乐队指挥小组则打开了艺术之门，让旋律与节奏点燃青年内心深处的激情。

“以前下班后总感觉时间空落落的，”一位刚加入摄影小组的员工坦言，“现在拿起相机去记录铜煤的变化、同事们专注工作的身影，不仅有了新爱好，更发现工作本身原来有这么多值得珍视的细节和感动。”视频制作小组的骨干成员则分享道：“在尝试用镜头语言讲述公司服务保供故事的过程中，我对岗位价值的理解更深了，上班都更有干劲了。”

和乐厚植，聚力培育，让技能提升成为能量加持。青年人才是企业发展的核心动能。供应分公司以兴趣小组为“磁石”，巧妙将青年员工的个人志趣与企业文化建设、员工综合素养提升融为一体。该公司领导表示：“我们深信，青年人的活力与智慧是企业最珍贵的宝藏，这些兴趣小组的成立，正是要为他们搭建起施展才华、交流碰撞的舞台，让不同岗位上的青年都能在此找到归属感与成就感，将个人成长深度融入企业高质量发展的大潮之中。”

这些精心培育的“兴趣沃土”，使青年员工的兴趣被看见、被支持、被赋能，成为了凝聚青年心气、激发创新活力的重要引擎，引导青年员工在专注工作之余，拓展视野、锤炼品格、提升综合素养，实现从“专业技能者”向“全面发展的复合型人才”的华丽转身。

当青年员工在兴趣天地中踮起脚尖伸展梦想时，该公司企业文化的根系也在向下扎得更深、更稳。此刻，排练厅里的歌声仍在流淌，摄影小组的青年正调试着设备捕捉光影，篮球场上跃动的身影洋溢着朝气蓬勃的力量。

供应分公司为青年员工精心构筑的这片“兴趣磁场”，正持续吸引着青春力量在此交汇、碰撞、成长。