为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，切实把全体党员干部职工的思想和行动统一到党中央决策部署上来，华峰公司迅速行动、精心部署，通过多层次、多形式的学习活动，推动全会精神入脑入心，为公司高质量发展注入强劲动力。

发挥“头雁效应”，带头宣讲传精神。该公司坚持以上率下，充分发挥领导班子的示范引领作用，掀起全会精神宣讲热潮。主要领导率先垂范，从“全会的重大意义和基本概况，‘十四五’的重大成就，‘十五五’的指导方针、主要目标、战略任务和重大举措”，为全体党员干部作专题宣讲报告，结合发展实际解读全会精神与公司发展的内在联系，引导党员干部职工深刻认识全会提出的新思想、新论断、新部署。班子成员纷纷深入分管部门、一线班组，开展“面对面”宣讲交流，围绕职工关心的问题，结合具体工作案例进行解读，让全会精神宣讲更接地气、更具实效。通过领导带头宣讲，切实打通全会精神学习贯彻的“最后一公里”，营造出“领导带头学、职工跟着学”的浓厚学习氛围。

谋划后续举措，丰富载体促深化。为持续推动全会精神学习走深走实，该公司精心谋划下一步学习安排，将以“三会一课”、主题党日等为重要载体，构建常态化、制度化学习机制。一是融入“三会一课”常态化学习，把全会精神学习纳入党支部“三会一课”核心内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，不断深化对全会精神的理解和把握。二是开展主题党日特色活动，通过知识答题、参观学习、志愿服务等多种形式，增强学习的吸引力和感染力。三是搭建多元学习平台，充分利用宣传栏等阵地，推送全会精神解读资料，方便职工随时随地学习，推动全会精神在公司上下全覆盖、全渗透。

聚焦成果转化，实干担当促发展。该公司始终坚持学用结合、知行合一，把学习贯彻党的二十届四中全会精神与推动中心工作紧密结合，着力将学习成果转化为推动企业发展的实际成效。一是紧扣全会部署要求，系统梳理公司发展短板弱项，在技术创新、市场开拓、产品升级等关键领域持续发力，不断增强企业核心竞争力。二是将全会精神贯穿落实到安全生产、职工权益保障等各项具体工作中，强化责任担当、细化工作举措，切实解决职工急难愁盼问题，持续提升职工的幸福感、安全感。三是强化党建引领作用，把党的领导贯穿公司发展各方面全过程，持续深化作风建设，引导全体干部职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风投身公司发展各项工作，为实现公司高质量发展贡献力量。

下一步，华峰公司将持续深化党的二十届四中全会精神学习贯彻工作，不断丰富学习形式、强化成果转化，切实把学习成效转化为推动公司发展的强大动力，以实干实绩迎接新的发展挑战，在推动高质量发展新征程中展现新作为、作出新贡献。