今年以来，陈家山煤矿坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，准确把握党建工作与矿井建设发展的结合点，引导广大干部职工立足岗位，扎实工作，把思想和行动统一到坚决完成各项工作任务上，凝聚了矿井发展“新动能”。

该矿要求各级组织和广大党员干部紧紧围绕实现安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标，严格落实矿工作安排，将工作任务层层分解落实到分管领导、包保科室和每名干部，并通过完善管理制度、强化责任追究，查漏洞、补短板等一系列行之有效的方法，确保“四零”目标顺利实现；充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕“党建+5+x”工作模式，党员干部深入基层一线，拓展思路，破解难题，创新模式；成立作风督导检查组，定期对各单位工作开展情况进行监督检查，促进工作落实；健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，落实了党风廉政建设“两个责任”情况记实管理，推行了“三本台账”，严格执行矿务公开，坚持重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大问题集体研究决定，确保矿党委决策部署落实，推进党风廉政建设向纵深发展。