今年以来,铁运分公司面对新的发展形势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以公司“三会”精神为指导，结合分公司党建工作要求，狠抓党建体系建设，以“党建质量提升年”为定位，坚持和加强全面从严治党，努力为公司转型发展、高质量发展打开新局面。

严格政治生活。该分公司坚持规范党内组织生活，认真抓好“三会一课”、中心组学习、领导干部专题民主生活会、民主评议党员等制度的落实，持续抓好党员的日常教育和管理工作。结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，真正使党内生活严起来、政治规矩立起来，切实提升党组织生活的政治性、原则性，不断把职工的思想统一到公司党政的决策部署上，为推动公司创新发展的提供强大的政治保障。

狠抓组织建设。该分公司全面提高党建目标责任管理水平，深入开展创先争优活动，扎实推进“党建+5+x”特色工作模式，积极打造党建品牌，形成“一党委一特色”“一支部一品牌”党建工作格局。以“抓班子、带队伍，抓支部、强堡垒，抓党员、带群众”为主线，不断加强基层党组织建设,充分调动和激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。用好“三项机制”，严格考核，强化督导，有效推动各项党建工作的规范化、科学化，形成干事创业、追赶超越的浓厚氛围。

强化思想建设。该分公司公司以创建学习型党组织为抓手，在提高宣传教育工作力度的同时，充分利用网络、报刊QQ群等多种媒体网络平台，结合“学习强国”学习平台和《党员领导干部应知必会手册》推广学习，积极组织党员干部进行集中学习和个人自学，不断提升学习质量，增强学习效果，提高党性修养，充分发挥舆论宣传的正面引导作用，把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处。

改进作风建设。该分公司为营造风清气正的政治生态，严格落实“一岗双责”工作机制，坚定不移地继续深化廉洁“零”目标管理，坚持从严管党治党，严明政治纪律、加强纪律建设。坚持深化党风廉政建设责任制、完善党风廉政建设责任制考核、强化督导整改和追究问责，形成有错必究、有责必问的问责追究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识，以正风肃纪为出发点和落脚点，结合违规收送礼金问题专项整治工作的深入推进，紧盯公司腐败问题易发的重点领域，以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，全面加强对人、财、物等重要岗位和重点环节的监督，按照无禁区、全覆盖、零容忍的原则，积极推进岗位廉洁风险防控体系建设和效能监察工作，坚定不移的推进全面从严治党工作的不断深入，汇聚砥砺奋进强大合力，明确追赶超越发展方向，深入推进公司高质量发展目标的实现。