“这款APP简直就是口袋里的‘百科全书’。不仅可以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，还涉及文化、社会、生态、历史、科技、互联网等多领域多学科知识和信息。”谈到使用“学习强国”学习平台一年来的体会，陈家山煤矿机电车间党员陈朝仍是语带惊喜。

当打开手机屏幕上的“学习强国”APP图标，随着叮咚一声清脆的滴水声，紧接着一句摘自《论语》“学而时习之，不亦说乎”的古诗句便跃入眼帘。每天登录“学习强国”平台学习，已成为了该矿党员全新的学习形式，更是党员干部的“思想加油站”和交流思想感悟的新途径。

“学习强国”在全矿各党支部广泛普及以后，综采队党支部书记王琪又多了一项特殊的工作头衔——支部学习管理员，搭建组织架构、跟踪每日学情、定期提醒督促。规定动作完成后，该队党支部巧设自选动作，将“学习强国”使用与“三会一课”、主题党日、党课学习等党建活动有效结合，把党员学习使用平台情况纳入支部党员评比积分细则，从制度上保障了平台应用的广度和深度，形成了党委引导、党支部严抓、党员主动学习的运行管理机制，始终保持学习连续达标、人均积分靠前的学习态势。“我感觉区队的党建和安全生产同频共振更加强烈，党员们时时处处都在发挥着模范带头和示范引领作用。”在矿党委支部工作检查中王琪与检查工作人员相互交流“学习强国”的巨大作用。

“这个学习平台抓住了现在学习时间碎片化的特点，让大家能随时随地学习。”防火队支部党员朱红权表示，“通过平台的学习，了解国情，学到了更多的党建知识，更深刻地理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的真正含义，提升了基层党员干部的理论水平，不仅开阔了视野，也激发了学习积极性，在党员中营造了赶、学、比、超的学习氛围。”

现该矿党员干部在出差途中、放假休息都不忘拿起手机随时随地浏览各类党建资讯、观看视频学习。有时晚上10点了微信群里还在讨论着学习情况，党员们通过关注组内积分排名，激励自己对标先进提高位次，形成了浓厚学习氛围。

“学习强国”APP自正式上线以来，该矿党员参与度达到100%，一跃成为最受党员欢迎的“思想加油站”。如今，在矿区每个学习角落，党员干部工作之余聚在一起，分享“学习强国”心得体会、交流思想感悟已然成为了新风尚。

该矿将党员“学习强国”的学习情况纳入2019年度党支部考核内容，作为2019年度党支部评优选先的重要考核依据，定期对党支部“学习强国”学习平台活跃学员数、参与度、人均学习积分等情况进行排名通报，对学习平均积分的单位进行电话督导、现场约谈与考核相结合，切实推动平台学习运用常态化、长效化。

选运区现有党员15人，该队党支部采取了评比提醒的办法，对党员 “学习强国”学习参与度、平均学习积分等情况在工作微信群进行每周一通报一评比，对于学分落后党员进行群内提醒警示，对进度较好、成效突出的党员给予群内表扬，有力地增强了党员学习使用“学习强国”的热情。

“打造学习型企业，培养线上学习的良好习惯，促进了党建与互联网学习深度融合，实现了党建工作水平与党员干部知识层面的“双提升”，切实发挥好党员的先锋模范带头作用，让党建工作成为推动矿井高质量发展的内生动力。”这是通维区党支部书张铜洲对“学习强国”带来的新变化感悟最深的地方。

一年以来，陈家煤矿党委坚持把“学习强国”平台的推广应用工作与夯实政治理论功底、推动安全生产、经营管理中心工作有机结合起来，将相关内容和知识灵活融入到集体学习、“三会一课”、专题培训、主题宣讲之中，强化理论指导实践，切实将学习成果转化为“红色动力”，成为推动矿井持续稳定和改革发展等各项重点工作的不竭动力。