今年以来，东坡矿党委坚持抓导向、管阵地、强队伍原则，通过加强理论学习、完善制度措施、加强文化阵地建设等举措不断推进意识形态工作建设，确保意识形态工作规矩硬起来、严起来，为矿井各项工作顺利开展奠定了坚实基础。

加强理论学习提高思想认识。该矿党委坚持将意识形态工作融入日常学习中，利用中心组学习会、党支部集中学习、“三会一课”、党团活动日等时段，采取集中学习、交流研讨等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习总书记关于意识形态工作的重要论述，意识形态工作相关文件和理论文章等新理论新知识。通过加强理论学习，进一步提升了广大党员干部的党性修养和对意识形态工作的思想认识。

完善制度措施强化责任担当。该矿健全完善意识形态相关制度措施，进一步明确了意识形态工作主体责任、直接责任及部门职责，与各党支部签订了《意识形态工作责任书》，全面梳理明确了落实意识形态工作责任制的具体举措与任务，形成了主要领导亲自负责、职能部室精准发力、基层单位全力配合的全覆盖工作格局。定期召开会议分析研判意识形态工作情况，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。加强对QQ群、微信群等网络媒体的监管，及时做好重要节点和敏感时期的舆论引导，始终保持意识形态工作可管可控。同时，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，做到了同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任落到实处。

加强文化阵地建设强化舆论引导。该矿充分发挥正面宣传凝聚人、引导人、激励人、塑造人的重要作用，围绕矿井中心工作以及转型发展等方面持续发出“好声音”，积极开展身边好人、道德模范等评选和宣讲活动，凝聚了发展正能量，形成了推动工作开展的强大合力。同时，不断加强精神文明建设，在矿区主干道和休闲广场安装了社会主义核心价值观、文明道德公约宣传牌板，组织干部职工开展书画展、秦腔豫剧自乐班、太极拳、广场舞等文化活动，切实让主流文化占领阵地,用先进思想武装头脑，为推动企业转型发展高质量发展提供了强有力保障。