2019年，东坡煤矿在矿井关闭新常态下，在矿党政的坚强领导下，全矿干部职工凝聚合力、砥砺奋进，以思想引领夯实发展根基，狠抓安全环保工作筑牢发展基础，坚持稳定和谐发展理念，强力推进转型发展战略，为企业健康科学发展和公司高质量发展奠定了坚实基础。

该矿党委始终把政治理论学习放在首要位置来抓，严格按照武装头脑、指导实践、推进工作的要求,不断深化政治理论学习。年初，制定下发了年度、季度政治理论学习安排，利用党委中心组、主题党日、“三会一课”等阵地，认真扎实贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。并积极开展专题学习、座谈讨论、党课宣讲等活动，保证了学习效果,激发了工作干劲。同时，深入推进“学习强国”学习平台及党员干部应知必会“口袋书”的应用和学习，组织全矿副科级以上党员干部进行了三期应知必会知识考试，增强了党员干部的党性修养，进一步提升了理论水平和业务能力,使各级干部眼界更加开阔,思维更加活跃,为各项工作任务顺利开展提供了强大的精神动力。

2019年，该矿坚持把安全放在首位，进一步细化各项安全管理、检查制度措施，明晰职责责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的安全管理体系。加强安全宣教，充分利用广播、宣传栏、电子屏等载体，对安全生产、措施进行广泛宣传，利用班前、班后会和集中学习时间，层层传达贯彻公司及矿安全指示精神，不断增强干部职工的安全意识。并通过“安全生产月”“安全警示月”“百日安全”等活动，积极组织干部职工开展安全座谈会及事故案例讨论，营造了浓厚的安全氛围。认真扎实抓好“三防”工作，严格落实“三防”调度值班制度，健全完善消防安全应急预案，开展了消防安全演练及灭火器材使用和培训等活动。同时，加大监督力度，加强对工业广场、电锅楼房、矸石山等重点区域、要害部位的安全监管力度，确保各项安全措施、事故防范措施落实到位，使矿井的安全工作始终掌握在可控的范围内。

 该矿持续抓好环境治理，加大对矸石山环境治理人力、物力的投入，在前期治理基础上，于3月份全面启动矸石山综合治理工程，因地制宜对矸石山进行覆土和绿化。种植了香槐、柳树、果树苗及香根草、格桑花等共计19530 m2，目前，该矿矸石山植被覆盖率已经达到了60%，综合治理成效显著，从根本上改善了矸石山的原有环境，形成一道绿色风景线。同时，持续抓好矿区环境绿化，对矿部大院、休闲广场、工业区的树木、草坪适时进行补种、维护。利用闲置土地种植了桃树、杏树和蔬菜，打造出了瓜果蔬菜采摘园、矿部大院凝翠园、长廊亭榭怡心园、矸石山风情园以及文体娱乐中心广场“四园一场”东坡新名片，切实改善了矿区面貌，营造了舒适温馨的生产生活环境，使全矿干部职工幸福指数不断提高。

该矿党政领导始终牢固树立“服务管理”的工作理念，重心下移、身心下沉，以求真务实、勇于担当的工作作风，积极深入基层一线，加强与干部职工的沟通交流，深入了解干部职工生产生活中遇到的问题和困难，协调解决出现的问题，切实为分流、享受各种政策的职工、工伤人员及职工家属做好各项服务工作，使广大干部职工没有后顾之忧，心无旁鹭认真扎实的干好本职工作。整合企业现有资源，组建了党员、团员、职工等志愿者服务队伍，对矿区卫生进行清洁，对空巢老人、残困户、重病户等进行志愿服务。不断加强精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，在全矿组织开展了文明科室、文明区队、文明班组、文明家庭和等系列活动，营造了积极向上的矿区氛围。
同时，进一步丰富职工业余文化生活，积极组织开展职工文体娱乐活动，采取“集体组织与业余活动相结合，竞技比赛与娱乐活动相促进”的方式，举办了“红歌颂党”、庆祝新中国成立70周年文艺晚会，组织职工开展了秦腔豫剧自乐班、酷步走、太极拳、广场舞等活动，以生动的文艺形式潜移默化地引导干部职工融入和谐矿区建设，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，促进了各项工作健康稳定开展。

该矿党政领导始终把转型发展作为企业高质量发展的主攻方向，认真扎实推进企业转型发展战略，不断加大招商引资力度，积极与集团生态水泥公司就合作开发“微晶玻璃”项目进行沟通联系，在产品取样、试制、批量样品生产等环节中，主动协调配合，召开座谈会研究解决项目推进中遇到的问题和困难，全力促进该项目落地东坡，目前该项目已基本达成意向。预计该项目投产后，将解决近两百名职工的工作岗位，使矿井重焕生机与活力。同时，充分发挥矿井闲置资产优势，加大与铜川市印台区政府的沟通和联系，积极争取广阳地区“500亩工业园区”办公地项目。与公司相关部门合力推进集团公司“医养中心”项目。认真筹备召开工作会，研究谋划明年工作思路、工作目标与重点任务，进一步助推企业高质量发展。

2020年，东坡矿党政领导牢记职责使命，坚定发展信心，认真贯彻落实公司各项决策部署，以求真务实的作风、开拓创新的精神,团结带领全矿干部职工承压奋进、砥砺前行,在企业转型高质量发展新征程中谱写新的诗篇。