近日，从陕煤集团抗击疫情复工复产先进集体先进个人暨文明单位劳动模范陕煤工匠表彰大会上传来喜讯，下石节矿以扎实有效的宣传工作成绩荣登陕煤集团2018-2019年度“文明单位”光荣榜，为中国最美矿山再添新殊荣。

近年来，该矿始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神，严格按照陕煤集团、矿业公司总体部署，将文明单位创建作为企业“内增凝聚力、外树新形象”的有效途径和有力抓手，按照“十二好”管理高标准，扎实部署文明单位创建工作。坚持以文明创建落细落实落准为目标，围绕中心细部署，稳扎稳打重实效，坚持八轮驱动文明创建，为企业平稳健康发展提供了坚实的思想保障和舆论引导。一是强化国有企业领导班子建设，坚持党建领航战略，全面落实“三会一课”制度，坚持“一岗双责”，落实好党委的主体责任和纪委的监督责任，严格落实各项法律法规，坚持民主集中制原则，加强“阳光”党务矿务建设，切实维护职工合法权益。二是坚持“文化强企”战略，按照“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”发展思路，持续丰润“实·文化”品牌，建成了“12345”特色管理文化体系。以创建“三基九力”优秀区队为切入点，打造“一区一品”特色管理文化品牌，以文化促进管理提质。三是持续加强宣传思想工作，强化理论武装，严格意识形态管控，坚持守正创新，打造“2+N”宣教新模式。深入开展“文化耀矿山”主题年活动，扎实开展“我们的节日”等主题宣传活动，弘扬向上向善、实干兴业主旋律。在矿区增设中国梦、传统文化、核心价值观、守正金句、劳模先进光荣榜等文化排板，发挥欣怡文化广场、廉洁主题公园、安全文化长廊、职工文化宫、图书室、荣誉室等载体的宣教优势，以文育德，以文化人，凝聚人心，唱响文化宣教时代强音。四是以“创建学习型领导班子、学习型区队、学习型班组、学习型员工、学习型家庭”系列活动为载体，扎实开展爱国主义教育、政治理论学习、“四德”教育、形势教育、法制教育常态化不断线。五是推进矿井“四化”建设，不断加快矿井机械化、信息化、自动化、智能化建设进程，为矿山安全高效发展植入“科技芯”。六是加强“创文创卫”工作，大力实施集中供暖、天然气入户、矿区安居、环境改造、文化惠民等民心工程，青年志愿者服务团队常态化开展文明宣传和志愿服务等活动，传播文明之光，弘扬服务之美，让文明之风盈满矿山。七是坚持绿色安全发展理念，落实安全主体责任，有效防范化解重大安全风险，推动企业生产规模不断扩大，经济效益逐年攀升，职工收入稳步提高，矿区绿化面积达到70%以上，矿井连续两年实现安全、稳定、廉洁、环保“四零”目标，原煤产销量均完成公司下达任务，各项工作均创出历史最好水平。八是坚持以人为本的服务理念，尽心尽力为职工群众办实事，办好事。建立优秀人才激励机制，落实三项机制，采取按时发放技术津贴、重奖劳模先进、“双推”建设等形式，为干部职工施展才华、建功立业搭建平台。先后设立了井口服务站、“井下超市”，配备了防爆热水器、食品和小药箱，让职工工作中随时能喝到热水，吃到食物，及时用到药品。严格落实职工带薪年休假和健康查体制度，加强职业卫生防护，全面维护职工合法权益。为全矿干部职工送生日礼金和贺卡祝福，积极开展扶贫帮困、秋季助学、关爱女职工等工作，发放各类慰问金、补助款、助学金累计近百万元。通过走访调研和困难帮扶及时解决职工家属实际问题，经常性开展丰富多彩的文化娱乐活动，矿区广大职工家属的安全感、幸福感和归属感显著增强，实现了企业高质量发展与人文价值的同向推进，互惠共荣。