火红盛夏，煤海传捷。正当百里矿区认真学习贯彻习近平总书记来陕考察讲话精神之时，玉华煤矿干部职工紧密围绕讲话精神，信心满怀学讲话、坚定信心谋发展、勇立潮头敢为先，以高度的政治责任感和使命感，在“调整、规范、创新、提升”中落实“六个争做”，以只争朝夕的精神状态，奋力追赶超越，努力打造安全高效稳定和谐文明美丽新矿区。
提质增效稳产能 争做高质量发展的推动者
习近平总书记陕考察时提出“要在全面落实推动经济高质量发展迈出更大步伐”的新要求，振奋了铜煤玉华矿干部职工的信心和决心，全矿干部职工瞄准高质量发展主线，聚焦科技创新，加快“四化建设”，打造智慧矿山，聚焦管理规范、提升生产经营效率。牢固树立“工作高标准、生产高效率、业务高水平”的高质量发展理念，立足生产实际，以调整接续、优化生产布局，保证可持续发展为出发点，保持原煤产量在合理区间，重点做好2407工作面推采稳扎稳打，严格放顶煤管理，提高回收率。在强化管理中“增效益”，积极转变思路，发掘新的降本增效点，坚持问题导向严控成本，以持续推进全面预算管理为抓手，加强结算、核算、考核环节的规范控制。强化销售部门商品煤质量管理责任，改进筛选、参配工艺，加强放顶煤及各运输环节煤质管理，实施煤矸分离措施，确保主要煤种发热量达到5000大卡以上。依托洗选生产系统升级改造，提高洗精煤质量，提升煤炭附加值，实现效益最大化。全面推动“一人多职、一职多能”工作模式，进一步优化岗位和人员结构，推动机械化、自动化、智能化减人提效，有效压缩变电所、压风机房、抽放站等场所人员数量，缓解结构性缺员矛盾，严控人力成本，提升生产经营和工作效率的高质量。
多措并举保安全 争做安全稳定的守护者
生命只有一次，失去不会重来。安全是矿区稳定的前提，矿党政始终坚守“发展不能以牺牲生命安全为代价”这条不可逾越的红线，坚定“一切事故可防可控”、“所有隐患可消可除”、“安全零目标完全可以达到”的信心和决心，以安全责任重于泰山、职工生命高于一切的责任感和使命感，深化煤矿安全集中整治和安全攻坚行动，大力推进诺莎（NOSA）安建环五星管理体系建设，完善重大风险评估机制，强化事前制度设计完善、事中风险管控监督和事后追责问责机制，建成“一图、一库、两清单”、安全风险分级管控及事故隐患治理信息化系统，不断提升双重预防管理水平。严格落实“一岗双责”，深入开展“安全互检、双向考核”和“逢查必考”，严格执行领导干部跟班带班制度，坚持特殊时段“双值班、双带班”，强化节假日、双休日、零点班的安全督导，全面落实安全责任。以提升安全素养和业务素质为抓手，深化全员安全教育培训和考试，狠抓关键少数，深化“四员两长”及救护队员管理，夯实安全现场管理“前沿阵地”和后方保障。实施科技兴安战略，建设智慧通风系统，有效利用“直流电法”和“槽波地震”进行采前富水区域探测，强化分布式激光火情监测系统应用，积极探索危险环境智能机器人作业应用，实现“无人则安、少人则安”。坚持稳定是发展的基础理念，建立健全信访稳定保卫两级队伍网络，落实防范化解矛盾纠纷排查制度，推行领导人员包保基层单位，变事后处置为事前预警，变“上访”为“下访”，将矛盾纠纷及安全保卫问题化解在基层。
打造“智慧矿山” 争做转型发展的探索者
矿党政坚持“以煤为主”做大做强做优，聚焦“四化”建设，努力打造“智慧矿山”工作主基调，围绕“科学化、标准化、精细化、信息化”发展思路，持续推进科技创新，用创新引领发展、推动转型。与科研单位协作，开展高危卸压钻孔替代高抽巷瓦斯实践、小煤柱留设、高强度支护技术研究应用。精心设计打造2401智能化综采工作面。加强技术人才培养考核，大力选树“玉华工匠”，深入推进“三项机制”在工程技术人员中应用。引进多功能巷道修复机、全自动地销煤装车系统等先进装备，探索智能化集控平台建设，形成安全监控、“一通三防”、电力控制、原煤运输、环保监测等一体式远程智能操控平台，推进集中管理，高效运行。向打造技能精湛的专业化采煤队伍、快速高效的专业化掘进队伍、机动灵活的专业化维修队伍等高效专业特色队伍转型发展，达到新掘巷道不维修、不返修。强化南翼大巷施工质量，加快施工进度，提高施工质量，缓解生产接续。
推动绿色发展 争做生态环境的维护者
绿色发展是理念，更是行动。矿党党政坚持“发展与环保同步，生产与治污并举”的污染防治攻坚思路，健全完善环保管理体系，形成职能部门监督引导，重点单位防治结合，配合部门积极协助，干部职工全员参与，齐抓共管的长效管理机制，全面加强生态保护。依靠科技进步，推行清洁生产，推动绿色发展。运用高科技设备加强矿区净化水处理，使之达到国家饮用水标准，强化污水处理厂污水处理能力，在线监测污水处理达标排放标准。加快环保工程进度，按期完成末煤场封闭，完善了块煤场、精煤场喷淋及消防设施，高效利用环保电气锅炉，对所有堆煤区域进行硬化、失修道路铺设沥青砼。加强排矸场整体绿化，建设颗粒物在线监控系统，进一步减少无组织扬尘产生。加强污水治理，分区域、分水质、分用途优化污水处理，探索生产用水井下就地处理，强化循环复用力度。在矿区绿化面积实现45%的基础上，在北风井职工生活区种植草地60亩，栽植观赏花木1000余棵，绿化美化了矿区环境，营造了“青山、绿水、净土”的矿区生态环境。
提升职工幸福感 争做民生福祉的保障者
职工对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。矿党政坚持以“发展依靠职工，发展为了职工”的思路，坚持以职工为中心，多谋民生之利，多解民生之忧，以职工“满意不满意”为提升职工获得感、幸福感的满意度，不断加强“两堂一舍”的检查考核和完善，每月组织工会、企管、纪检等部门管理人员和职工代表，逐一对职工食堂的饭菜质量、环境卫生、工作人员服务态度进行检查考核及满意度调查，征询职工意见，改善职工餐饮质量，提高生活质量。扩大和装修职工澡堂使用面积，完善职工洗浴设施，更新增补损坏的设施，让职工升井后愉快洗浴、享受温馨。在职工生活区域和单身公寓楼层，增设“wifi”无线网络，图书室更新和增加职工感兴趣的各类书籍，按时开放健身房，让职工在休闲时间愉快上网“冲浪”，清新阅读心仪读物，进行健身活动，丰富职工文化娱乐生活。积极开展“冬送温暖”、“夏送清凉”和帮扶救助活动，争取铜煤“棚改房”数量，进一步完善困难职工帮扶机制，做好“三项救助”工作，着力解决好职工群众普遍关心关注的突出问题，让职工共享发展成果，切实提升获得感和幸福感，不断满足职工多美好生活的向往。
严纪律强作风 争做全面从严治党的践行者
正风肃纪严纪律，风清气正聚民心。该矿党委紧紧围绕党风廉政建设“零”目标，强化“两个责任”落实，制定差异化党风廉政建设清单，层层传导全面从严治党压力。认真学习陕煤集团党委书记、董事长在2020年巡察工作动员会上的讲话精神、公司党委书记、执行董事刘水利在学习贯彻陕煤集团2020年党建和党风廉政建设工作部署会上的讲话精神，深入学习《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作》动员会精神，组织矿领导班子成员和组干、劳社、财务、销售、供应等部门领导干部，学习典型案例抓警示，提早预防廉洁自律。纪检监察部门不断强化纪律教育和监督执纪问责，注重抓早抓小，防微杜渐，精准有效运用执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪。不断深化廉洁风险防控，持续开展专项整治，强化巡视巡察反馈问题整改落实，确保整改工作取得实效。加大案件查办力度，深入开展效能监察和纠风工作。大力开展廉洁文化建设，精心打造集团公司廉洁文化示范点。深化“四风”整治，发挥党员干部领头雁作用，以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起来，从涉及公权力岗位抓起来，全面梳理党风廉政建设风险点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让“铁规”发力，让禁令“生威”，确保党员干部队伍始终充满正气，焕发出昂扬向上的精神力量。
