“你不是把今天积分学够了吗？这会咋又开始学了？”

“目的不是挣积分，咱天天下井，业余时间少，翻一翻‘学习强国’，就能又快又便捷的学知识”。这是玉华煤矿基层单位班前会前，职工的一段对话，目前，干部职工交流学习成果已成为该矿一种新常态。

自“学习强国”学习平台上线以来，以其海量免费的内容、科学多样的板块设置、透明完善的积分规则成为新时代党员干部学习的新时尚，而学习积分是体现学习参与度、检验学习效果的直接反馈，玉华煤矿通过强化学习强国积分考核，不仅使坚持常态化学习成为党员干部的“每日必点”内容，还使大家都有了“更高”的精神追求。矿井制定了学习考核方案，坚持每周在安办会通告25个基层党支部一周学习排序情况，晒一晒学习成果和活跃度，先进支部介绍学习组织经验，督促后进人员学习加把劲，借助学习强国平台，丰富学习形式，提升党员干部自主学习主动性。从最开始的党员参与，到入党积极分子、班组长、团员青年、业务骨干等人员积极融入学习，不断扩大学习覆盖面。把党支部学习组织工作纳入到每月党建综合考核中，真正检验党员干部学习成效，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，促进学习型党支部建设。