今年以来，陈家山矿紧紧围绕“调整、规范、创新、提升”总体要求，以始终保持永远在路上的政治清醒和高度自觉，全面从严治党，扎实推进党风廉政建设工作，为矿井稳定发展提供坚强的政治保证和纪律保障。

 屏障“搭起来”  织密制度“围栏” 

 该矿突出党委主体责任、纪委监督责任，不断健全完善党风廉政建设制度体系，将党风建设和反腐倡廉工作任务细化分解到班子成员及相关科室，做到目标明确，责任清晰，坚持谁主管，谁负责，自上而下将责任落实到人，切实保障责任到人、落实到位，有效夯实党风廉政建设的制度基础。 为进一步强化纪律规矩意识，该矿将党风廉政建设工作纳入到干部年度测评工作中，突出以党章为总规矩，严格遵守党章和党内政治生活准则，严守廉洁自律各项规定，并与效能监察相融合，确保考核有实效，有效提高了党员干部履职责任能力，进一步增强全矿管理干部干好本职工作的责任感和主动性，使各级领导干部认深刻认识到抓作风建设的决心和信心，始终严格约束自己，让“权力”规范运作不“任性”。 

发条“紧起来”  筑牢思想“堤坝”

 该矿结合“党史学习教育”活动，以提高党员干部思想认识为重点，认真组织党员干部学习践行《党章》《准则》《条例》等党规党纪、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等内容，教育党员干部“明底线、守纪律、讲规矩”，积极引导树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观，解决好思想“总开关”问题，切实转变思想作风、工作作风，增强党员干部廉政意识，提高拒腐防变的能力。 此外，针对节日期间党风廉政建设工作重点、难点，领导公开进行承诺，倡导节俭廉洁过节，公开举报电话，自觉接受群众监督。充分运用广播、内部刊物、廉洁展室，廉洁杂志等载体，加大党风廉政建设工作宣传力度，营造廉洁氛围，党员干部廉洁自律意识得到有效增强。

 探头“亮起来”  延伸监督“触角” 

该矿坚持从讲政治高度，将纠“四风”和树新风并举，坚持严抓、常抓、长抓，树立打持久战的思想，使该矿党员干部在学习、思想、工作、生活等方面力戒形式主义、官僚主义，工作作风明显改进，中央八项规定精神及其实施细则落实坚决，能干事、会干事、干成事、不出事的工作环境得到不断优化，全力营造出了讲真话、干实事、报实情、出实招的工作氛围，以作风建设新成效为矿转型升级、高质量发展提供坚强保障。 同时，始终持续保持制度严惩高压态势，不断健全完善党风廉政建设责任追究办法，实现党员干部岗位的全覆盖、全渗透、全结合、全防控，切实做到“有权力必有监督，有风险必做防控”。全面加强对矿各项重大决策部署执行情况的监督问责，因执行不力、纪律松弛、推诿扯皮、作风不实等因素导致工作延误、失误的一律追责。及时发现和严肃处理违纪违规行为，坚决纠正有令不行、有禁不止现象。对班队长的履职情况和工作作风加强督查，跟盯约束最基层管理者。对思想不重视、措施不得力、工作不到位的情况，严肃追究有关领导干部的责任。通过一系列严肃追责问责措施，倒逼行动自觉，切实做到“问责一个、警醒一片”。 

今后，该矿将紧盯《中央八项规定》、公司“六个严禁”精神落地执行，积极履行党风廉政建设“两个责任”，同频共振、同向发力，持续做好“廉政护航”这篇大文章，努力营造风清气正的政治生态，为企业高质量发展提供坚强有力的纪律保障。