在中秋、国庆“双节”来临和“十四运”顺利举办之际，下石节矿将防范化解重大风险作为重中之重，坚持廉洁教育提醒、制度落实落地、“四风”督查巡查、持续转变作风常态化，劲吹廉政勤政清风，助推企业高质量发展。

注重预防 弘扬勤政廉政好矿风

该矿严格落实集团、公司和矿井关于防范化解重大风险工作的安排部署，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线思维，坚持将政治规矩和政治纪律挺在前面，严格落实各项党纪条规和中央八项规定，充分利用党委中心组学习、三会一课和主题党日等时间，带头学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》等内容，大力开展“德润陕煤”家风建设活动和“职业道德、法律法规学习教育月”活动，组织党员干部集中观看《警钟长鸣——严肃换届纪律教育警示录》等视频资料，推进全面从严治党在矿山落实落地。扎实开展“双节”期间“四风”督查及廉洁教育提醒工作，严明“双节”期间党风廉政建设纪律要求，充分利用广播、电子屏、党支部书记例会、干部职工政治理论学习、手机廉洁短信等形式大力开展廉政宣传学习和节前提醒教育，打好廉政“预防针”，坚决纠正“四风”，全面构建风清气正的政治“新生态” 。

学教结合 增强干部廉洁“免疫力”

该矿将党史学习教育与党风廉政建设紧密结合，通过在全矿党史学习教育中开展“学史悟思想强根铸魂奋进新时代追赶超越”主题活动，弘扬主流意识形态，发挥好广大党员干部发挥“头雁效应”，坚持俯下身子、甩开膀子、干出样子，让党史学习教育活力迸发，成为助推各项工作持续向好发展的不竭动力。严格落实党风廉政建设责任制要求，全面落实“两个责任”，树牢“红线”思维，筑牢廉政底线，引导广大党员干部修身正德、律己守廉，严格按照制度办事，坚持不越工作底线，全面筑牢廉洁防线。要求领导干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，带头大兴“八种风气”，做到“六个严禁”，提升廉洁从业的主动性和自觉性。全矿基层单位党支部书记和纪检委员严格履行岗位职责和监督责任，把防止节日期间“四风”反弹作为履行主体和监督责任的重要内容，坚持早提醒，早教育，早警示，早监督，通过抓早抓小抓提醒，把“红灯”亮在前头，增强党员领导干部廉洁“免疫力”。 

动态巡查 执纪问责纠“四风”全覆盖

该矿坚持动态开展干部作风纪律巡查和零点行动，矿组干、纪委、劳资、调度等多部门联合行动，通过动态查岗、查阅记录等方式对干部二十四小时跟值班、走动式管理制度落实情况进行全方位督查，严格落实“四对照”原则，详细掌握干部履职尽责工作动态，每周安办会上通报干部作风督查情况，严格兑现奖罚，凝聚攻坚合力。

同时，严格落实干部请销假制度，对廉洁过节制度执行、纠正“四风”、特别是公车使用、工作日饮酒、人员外出等情况进行动态督查，不定时对机关各科室人员在岗情况进行动态督查，严肃查处有令不行、有禁不止等违规违纪行为，进一步规范党员干部廉洁从业行为。不断畅通群众监督渠道，设立举报箱、举报电话，主动接受职工群众的监督，真正将廉洁从业要求融入党员干部的思想和行动中。

转变作风 践行实干兴业扬正气

该矿将防范化解重大风险工作作为重中之重，引导广大干部职工在思想上和行动上与公司、矿党政保持高度一致，切实做好“迎全会、防风险、抓落实、保平安”工作，坚持做到各项制度未执行到位不放过、主体责任未压实不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过“四不放过”，深入推进意识形态管控、舆情管控、矿井安全生产、常态化疫情防控、防火防汛、信访稳定等工作有序开展。严格落实矿领导“双值双带”制度、干部24小时跟值班和周六、周日区队主要领导“双在岗、双带班”制度，扑下身子带头干，身体力行抓落实。矿领导每周参加基层单位安全点评会，区队值班领导主持班前会并部署重点工作，跟班干部与职工同下同上，严格现场安全监管和质量把关，层层压实安全主体责任，群策群力拧紧责任链、织密责任网，牢牢掌握各项工作主动权，以安全稳固向好的企业发展态势欢度中秋、国庆“双节”，为“十四运”圆满举办献礼。