10月25日，下石节矿召开专题会，传达贯彻公司《关于2021年四季度加强干部作风建设的纪律规定》，树牢“班子和、政令畅、纪律严、作风实、服务优、工作好”实干新航标，为持续增强领导干部勤政履职和责任担当划出“硬杠杠”。

在残特奥会期间和四季度各项工作有序开展的重要时段，该矿各级党员干部齐聚一堂集中学习贯彻公司《关于2021年四季度加强干部作风建设的纪律规定》，对加强干部作风建设的纪律规定的“十条铁规”进行了逐条逐项的深入学习解读，进一步明确干部作风建设的目标原则、主要任务和工作措施作了明确的部署和要求，坚持从“三多三少”上狠下功夫，即：多一些扎实工作，少一些表面文章；多一些面向基层解决问题，少一些形式重于内容的活动；多一些听取基层意见建议，少一些闭门造车不接地气办法决策，持续增强领导干部履职能力和责任担当。全矿上下同心持续深化“精心抓安全，精细抓管理，精准抓执行”的“三精”管理，解决“五类”问题，大兴“八种”风气，营造勤勉敬业“新气象”，激发干事创业“精气神”。

该矿紧扣工作主线，就深入扎实的抓好干部作风建设划出五条“硬杠杠”。一是提高政治站位，突出作风建设。全矿上下明确加强干部作风建设是推动各项工作落地落实的重要抓手，将干部作风建设与开展“监督治理效能”主题年活动和 “奋战四季度、决胜‘攻坚年’、全力保安全”活动紧密融合，全矿上下拧成一股绳，攒足一股劲，深化实施“精心抓安全，精细抓管理，精准抓执行”的“三精”管理，一步一个脚印地把各项任务目标落到实处。二是坚持问题导向，深刻反躬自省。加强干部作风建设就是要时刻把纪律规矩挺在前面，严格落实中央八项规定和公司“六个禁止”要求，严格履行干部请销假制度，带头说真话，说实话，敢揭短、敢亮丑，靠真干实干和出色的工作业绩来赢得职工家属的认可和支持。三是严守纪律底线，解决“五类”问题。“班子和、政令畅、纪律严、作风实、服务优、工作好” 实干新航标，不越道德“防线”，不过为人“底线”，不踩法纪“红线”，牢固树立发展意识、履责意识，倾心用力，全力以赴抓好各项工作落实。四是抓好监督考核，确保取得实效。干部作风建设要持之以恒、常抓不懈，重点要在压实主体责任、狠抓问题整改、强化纪律监督、完善考核制度和加强教育引导五个方面下功夫，以实际行动持续提升党员干部政治素养和履职能力，锻造一支政治坚定、素质过硬、敢于担当、勤勉务实、服务民生的干部队伍。五是勇于担当作为，切实转变作风。在当前安全形势严峻和迎峰度冬、保供稳价的关键攻坚期，各级领导干部要大兴勤学善思之风、真抓实干之风、履职尽责之风、创新创效之风、雷厉风行之风、人才培养之风、团结协作之风、遵纪守法之风“八种”风气，带头贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入基层、深入一线、深入现场调研指导安全工作，团结协作，攻坚克难，全力以赴抓好矿井安全生产、经营管理、汛期“三防”、疫情防控、和谐稳定、文明创建、民生工程等重点工作，夯实矿井安全高质量发展根基。