连日来，徐家沟煤矿立足留守管理工作实际，认真扎实推进干部作风纪律建设，保证四季度和年度目标任务完成。 

该矿认真学习贯彻公司《关于2021年四季度加强干部作风建设的纪律规定》，结合公司“监督治理效能”主题年活动和《关于开展“奋战四季度  决战‘攻坚年’ 全力保安全”活动的通知》要求，更进一步增强副科级以上领导干部的责任意识、纪律意识和服务意识，努力形成“重中之重抓安全，压倒一切抓稳定，协同联合抓防控，紧盯目标抓中心，尽责担当抓作风”的态势，以严管理促执行，以实干求实效，坚决把纸上作风纪律规定化为每个人的实际行动。一是严格执行公司“六个严禁”纪律规定。矿副科级以上干部必须以身作则，坚决做到在工作日和带班值班期间不饮酒、不离岗脱岗，带头做到令行禁止，模范执行带班值班制度，切实履行分管职责，用心用力推进各项工作落地见效。二是严格执行请销假制度。严禁口头请假，有事出矿必须做到先请假，后离岗。签到由每天两次改为每天三次，即早上早操前、中午上班前和下午下班前签到。工作期间，不得擅自离岗脱岗串岗，严禁迟到早退。副科级以上干部双休日出矿必须向矿纪委报备。三是严格执行疫情防控规定。密切关注疫情动态消息及各地风险等级调整情况，紧扣公司部署要求，结合属地政府部门的疫情防控规定，进一步提高站位，认真履行防控责任。要求矿区留守人员全员作核酸检测，自觉做到多运动、戴口罩、勤洗手、常通风、一米线等良好卫生习惯，非必要不离矿、不出铜川地区。认真扎实做好外来人员车辆登记，严格执行疫情防控相关措施及要求进行登记扫码测温，认真建立疫情防控信息登记台账备查。持续搞好办公区域消毒消杀工作，常态化推进疫情防控工作。四是加强监督检查。矿纪委组织党群、调度等科室负责人对机关、看护岗位人员进行不定期监督检查，发现作风不实、迟到早退、脱岗等违纪违规问题，将通报处理。