近日，从中国煤炭工业协会、中国煤炭职工思想政治工作研究会获悉，陈家山矿《“13263”党建工作法》荣获2021年煤炭企业管理现代化创新成果（党建类）二等奖。 

“13263”党建工作法是立足矿井发展新阶段，以党的政治建设为统领，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众优势，通过扎实开展党员教育管理和各种党建实践教育活动，充分激活党支部这个“神经末梢”，打通基层党建“最后一公里”，进一步激发广大党支部内生动力，使之转化为矿井发展优势，为矿井安全高效、高质量发展提供思想动力和组织保障。 

13263”党建工作法：“1”是指“1中心”，围绕矿井生产经营这一中心工作。该矿深度融入“生产经营”这一中心，将生产经营中的重点、难点作为党支部工作的切入点、着力点，以“两个作用”发挥来检验党支部的工作成效。“3”是指“3建设”，夯实组织建设、班子队伍建设、制度建设三项党建基础工作。该矿要求各党支部要根据工作实际，结合上级要求，认真盘点党支部各项工作，本着“简单、可测、高效”的原则，制定年度工作任务清单，列出各项工作流程、要点和注意事项，根据清单内容，有序开展党支部工作。“2”是指“2案例”，即党员积分制管理考核制度和党员过政治生日，将党员日常教育管理、创先争优、履职尽责、作用发挥等纳入积分考核，有效激发党员立足岗位、履职尽责、担当作为，为区队实现“安全高效”奋斗目标提供坚强的组织保障和精神动力。精心为每名党员建立“政治生日”档案，做到一人一档、专人管理。采取“4+X”的工作模式给广大党员提神醒脑，壮骨补“钙”，有效发挥了过好“政治生日”，提高党员使命担当，促进矿井高质发展的作用。 “6”是指建成六个特色党支部，即综采队“安全高效”党支部、机电车间“三比三创”党支部、救护队“橙色卫士”党支部、防冲队“开拓先锋”党支部、物管中心“五星党员”党支部和党群党支部“学习服务”型党支部也发挥着各党支部独特优势，激发党员内生动力和活力，有力促进了党支部整体工作进位升级。“3”是指党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，该矿党委严格落实党建主体责任，充分发挥了党组织政治核心作用，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、党员服务队、党员突击队、党员攻关项目等形式，引导教育党员创先争优、攻坚克难，在各自工作岗位上发挥示范带头作用。 

下一步，该矿将继续建立健全激励机制，不断引导党员干部提高业务技能水平和创新能力，形成党员干部创新智慧竞相迸发、创造潜能充分释放、创新成果大量涌现的新局面，为矿井更好更快高质量发展和人才培育打下坚实基础。