下石节煤矿秉承党建领航战略，紧抓“党建融合深化年”契机，持续深化党建“双融双创”，深耕“党员责任区”、“党员示范岗”基层党建“责任田”，将党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在急难险重第一线，以高质量党建引领企业高质量发展。

党建“双融双创” 增强红色内驱力

党旗引领方向，凝聚红色力量。该矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，始终将加强基层党建作为引领企业高质量发展的独特优势，持续深化党建“双融双创”，扎实推进以“组织制度抓落实、宣传思想明方向、纪律检查强监督、职工群众受信赖、青年建功有舞台、信访综治保稳定”为主要内容的“六位一体”基层党建品牌，从健全组织体系、制度体系、责任体系和考核体系入手，以严格的组织制度规范基层党建工作科学运行，着力破解体制机制、操作层面“两张皮”，激活“末梢神经”，驱动“红色引擎”， 做到党政深度融合，同心同向。

同时，将支部标准化建设作为推进党史学习教育常态化长效、“两学一做”学习教育的重要载体，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，按照“标准引领、质量提升、标杆带动”的工作思路，持续强化“三强化一问责”措施，持续强化专班现场督导培训、党建督导员监督和日常检查指导，党群部门20名党员组建党建督导员队伍，坚持专人包保一个支部，点对点抓指导、抓监督、抓推进，抓提升，推进日常督查和季度考核一体化，加大问责力度，做到抓标准与抓中心工作深度融合，持续提升支部党建工作的支撑力和内驱力。

坚持精准施策   深耕党建“责任田”

该矿紧抓“党建融合深化年”契机,踔厉奋发，精准施策，深耕 “党员责任区”、“党员示范岗”基层党建“责任田”，打造 党员干部实干创业“五有五当”新格局。 一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜。该矿基层支部深入打造“党员责任区”、“党员示范岗”，以“三亮三比”为载体，即：亮身份，比作风；亮职责，比技能；亮承诺，比业绩。通过亮出党员身份，亮明岗位职责，把党员形象树起来，在创先争优中争做表率。将“党员责任区”打造成“创建有规划、实施有标准、区域有标识、安全有保障、作用有实效”的“五有”标杆。将“党员示范岗”打造成“在安全生产中当先锋、在信访稳定中当骨干、在提高学习技能上当标兵、在创新创效上当示范、在岗位管理上当楷模”的“五当”标杆，确保广大党员在关键时刻冲的上去，危难关头豁得出来，严格落实安全生产主体责任，树牢“两个至上”，做到“两个根本”，严格落实中央八项规定、安全生产“十五项措施”、带头践行“一规程四细则”等煤矿安全法律法规，坚持“三管三必须”，将支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在急难险重第一线，持续增强基层党支部的战斗力、凝聚力。

打造“硬核标杆”  跑出发展“加速度”

该矿注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造党支部标准化建设“组织生活融入,议事决策融入,考核评价融入,载体搭建融入”的“四融”机制, 凝练“安全文化多元、风险超前防范、安全责任落实、安全隐患整改‘溯源问责’、灾害治理质量管控和效果检验与联合惩戒机制”并列运行的“5＋1”安全管控新模式，推进党建工作与安全生产中心工作深度融合，打好“快严准实”组合拳，广大党员干部坚持模范带头做表率，克难攻坚，协同作战，有序推进2306智能化工作面复杂地质条件开采、224掘进施工和矿井灾害超前治理等重点工作，为矿井安全高质量发展注入红色动能。

该矿大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神扎实开展以“弘扬劳模精神 建功伟大时代”道德讲堂，唱响实干强音，彰显榜样力量。深入开展安全法规答题竞赛和“新安法知多少”线上答题活动，以答题促学习，以学习促落实，让法律法规从书本里落实到工作中，推动依法治企、依规生产走深走实。建立党员绩效考核竞赛台每班量化考核，形成班组与班组、党员与党员之间比学赶帮超的良性竞争机制，引导各级党员干部以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，积极投身到矿井安全生产接续等中心工作当中，锻炼过硬本领，锤炼实干作风，服务职工群众，争创一流业绩。

该矿党政时刻将职工群众的安危冷暖放在心上，将党史学习教育常态化长效化的成效体现在“我为职工群众办实事”上，扎实开展困难党员走访慰问、金秋助学、扶贫帮困、健康查体等活动，了解职工群众所想所需，化解后顾之忧，做到政治上尊重、思想上关心、工作上关注、生活上照顾，让党组织的温暖和企业发展成果惠及广大职工群众，让大家时时处处感受到党组织的关怀与温暖，提升党员职工群众的获得感、幸福感、安全感，以文明和谐稳固的矿区环境喜迎党的二十大胜利召开！