为深入学习贯彻党的二十大精神，把省第十四次党代会精神落实落细，扎实推进清廉国企建设走深走实，供应分公司贯彻矿业公司部署，扭住“清”“廉”主线，抓牢“深”“实”主旨，在企业治理和服务管理中对标对表，以抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色的工作思路为目标，打造提升“和乐”廉洁文化品牌，助推本质廉洁高质量发展。

厚植廉洁思想    注重强基固本

该公司积极组织学习二十大会议精神、省第十四次党代会工作报告、省委十四届二次全会精神及矿业公司《关于成立清廉国企建设领导小组及工作专班的通知》《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》的文件精神，召开了清廉国企建设工作推进会，成立了清廉国企建设工作领导小组，印发了《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》的通知（铜矿供司党发〔2022〕26 号），制定了清廉国企建设工作重点任务清单，对深入推进公司清廉国企建设各项工作任务进行了安排部署。

夯实“两个责任”  强化履责担当

该公司严格落实中央八项规定，深化“两个责任”的落实，真正把责任扛在肩上，细化“两个责任”清单，坚持集体领导和个人分工负责相结合，进一步突出党组织的主体责任不甩手，强化纪检组织的监督责任不松手。夯实党风廉政建设主体责任、监督责任及“一岗双责”责任制，与各家基层单位和机关部室签订了25份党风廉政建设目标责任书。建立了12个方面主体责任和9个方面监督责任工作台账，按照“十必记”的要求给每位班子成员发放了“两个责任”记实笔记本，每位领导班子成员认真履行各自分管职责，认真撰写记实记录。

紧盯重点岗位    构筑源头预防

该公司按照廉洁风险防控的要求，确定了一二三级廉洁风险防控点，落实了廉洁从业的防控机制，签订岗位廉洁从业承诺书。在防控内容上以防控重点岗位、重点领域、关键环节为核心，即行使权力过程中容易发生的廉洁风险为重点；在防控对象上以人、财、物及各业务部室的工作岗位为重点，构建“前期预防、中期监控、后期处置”的联动机制，筑牢廉洁从业“防火墙”。

丰富阵地载体    聚焦入脑入心

该公司认真贯彻矿业公司《2022—2024 年廉洁文化建设实施方案》总体要求，细化《铜川矿业公司物资供应分公司2022—2024年廉洁文化建设实施方案》，充分发挥“和乐”廉洁文化品牌，创建廉洁文化展厅、廉洁读书阅览室，制作廉洁文化宣传栏板、廉洁提示桌牌及办公楼前电子宣传屏等方式深入宣传廉洁理念。通过征集廉洁文化书画及手抄报作品，绘画作品《莲》、剪纸作品《清正廉洁》和书法作品《德润陕煤》及编创廉洁快板书《廉洁清风进万家》、编排廉洁清风舞蹈《出水莲》等多种形式，多种渠道营造崇尚廉洁，作风高效的社会氛围。

强化监督执纪    落实全面从严

该公司全面落实矿业公司“六个严禁”和加强干部作风建设要求，成立作风纪律检查小组，采取定期和不定期对干部作风纪律和安全双监察等进行明察暗访督导，从安全现场管理、疫情防控落实、防疫物资发放到日常到岗考勤、干部请销假制度、工作纪律、八小时以外监督举报制度等方面进行全面检查考核，对作风纪律松弛、责任心不强、工作不在状态的人员进行提醒谈话，约谈支部和部门负责人，以严抓机关作风助推作风建设走深走实。始终坚持抓早抓小，每次法定节假日前坚持集体廉洁警示教育和公车封存制度，同时通过微信群、QQ群下发廉洁自律工作通知，并向副科级以上党员干部发送廉洁提醒短信不间断，组织党员干部拍摄廉洁视频，开展廉洁从业提醒。紧盯廉洁风险薄弱环节，完善副科级以上人员重大事项报告制度，坚决严查各类与职务行为相关的吃请送礼等行为，将矿业公司“六个严禁”扎实细致落实到位，以风清气正、风劲气清的作风状态抓好党的二十大精神学习贯彻落实，为全面完成今年目标任务保驾护航。