作风建设专项行动开展以来，机电分公司严格贯彻落实矿业公司各项安排部署，围绕“五个过硬作风”行动目标，紧盯“五个聚焦”查摆整改作风问题，开展重点领域作风建设专项治理，进一步提升工作能力、改进工作作风、提高工作效能，打好从严整治“组合拳”，全力推进作风建设专项行动走深走实，营造出崇廉尚廉的新风正气。

“多措并举”学以致用强队伍

该公司将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，通过党委中心组学习会、党支部“三会一课”、主题党日活动等不同形式，认真组织党员干部原原本本读原著、扎扎实实学原文、认认真真悟原理，多维度加强学习教育，不断提升思想觉悟和理论水平，把稳思想之舵，推进作风建设深入开展，有效促进党员干部用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作取得更大成效。同时，坚持“以红色历史启迪人、以廉洁文化教育人”，结合公司实际，组织开展廉洁党课活动，深入学习党风廉政新思想、新内涵，切实提升政治素养，教育引导广大党员干部坚定理想信念，树立正确的权力观、价值观、道德观，并通过开展谈心谈话，了解党员干部思想动态、工作进度，及时防范和化解工作中的廉洁风险，进一步增强广大干部职工心系企业的忠诚心、昂扬向上的进取心、严守规矩的敬畏心，从而营造风清气正的干事创业良好氛围。

“量体裁衣”监督执纪严整改

该公司严格贯彻落实中央八项规定精神和矿业公司“六个严禁”工作要求，精心组织、及时跟进，成立作风建设专项行动工作领导小组，设立综合组、整改组、督导组三个工作组，制定贯彻落实省委作风建设专项行动重要措施工作方案，建立作风建设查摆问题落实清单，通过自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合方式，明确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任，切实形成“发现问题---整改落实---情况反馈---总结评估”的闭环工作机制，真正做到问题查找清楚、任务分工明白、整改措施明了，高质量推进作风建设专项行动各项工作走深走实。同时，将作风建设融入日常工作，利用典型案例开展警示教育，针对重点领域和关键环节进行监督检查，及时掌握苗头性、倾向性问题，早发现、早整改，在推动工作中落实作风问题整改，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，凝聚企业高质量发展合力。不断强化监督执纪，通过严抓劳动纪律，不定期查看职工在岗情况、查阅记录台账等方式，对干部职工履职尽责、作风建设等情况进行全方位督查，切实改进工作作风，提升工作效率，使公司上下呈现出更加积极向上的工作状态。

“挂图作战”提升效能正风气

该公司始终坚持思想同心、目标同向、工作同频，将转作风、树新风、促生产、创佳绩作为当前工作主旋律，把作风建设专项行动与党建提升、安全生产、经营管理、疫情防控紧密结合起来，对照清单“挂图作战”，精准落实各项整改举措，把“勤快严实精细廉”的作风体现在具体实践中岗位上，不断提升各项业务工作能力。同时，结合工作实际，从思想认识、自身素质、工作态度、责任落实等方面深刻剖析自身存在作风问题，找出差距不足，制定整改措施，进一步增强自律意识，提升工作效能。严格执行公司考勤、请销假、值班值守等各项规章制度，对作风顽疾实行“零容忍”，发现一起查处一起，加强党员干部日常监督，及时咬耳扯袖，切实把问题消除在萌芽状态，以严的纪律塑造实的作风，扬作风建设之帆、蓄勇毅前行之力推动公司高质量发展不断开创新局面。