为深化廉洁文化建设提质升级年活动和清廉国企建设，煤矿管理公司结合自身工作实际，围绕“建设清廉机关、筑牢廉洁堡垒、为公司高质量发展保驾护航”这一工作主线，以创建“学习型、廉洁型、服务型”机关为抓手，实施“五个一”学习工程，常态化开展六项特色活动，加强廉洁文化教育，营造“干部清正、企业清廉、政治清明”的政治生态和干事创业良好环境，为公司高质量发展保驾护航。

为有效发挥廉洁文化活动阵地作用，该公司靓化廉洁文化墙，在公司廉洁文化室外走廊张贴廉洁文化标语、格言，在廉洁文化室内醒目位置张贴廉洁文化标识和相关纪律规定。在建成的廉洁文化室内，分为制度篇、教育篇和警示篇三大板块，主要为廉洁文化理念、廉洁十句箴言、廉洁特色工作、党员干部五个必须、习近平总书记关于年轻干部的重要论述、党的十八大以来贪腐典型案例等，时刻警示提醒每一名党员干部严格自律，廉洁从业。该公司还创新设立谈心谈话区域，坚持开展廉洁提醒谈话和干部谈心活动，了解党员干部的思想、学习、工作、家庭状况及廉洁自律情况，及时发现指出存在的苗头性、倾向性问题，让党员干部“红红脸、出出汗”成为常态，切实达到谈话教育目的。

该公司以创建“学习型、廉洁型、服务型”机关为抓手，实施“五个一”学习工程。持续开展每日一读、每周一学、每月一讲、 每季一课、每年一考学习工程， 常态化开展六项特色活动。一是组织开展读书分享活动。利用政治理论学习时间，组织党员干部读廉洁书，分享心得体会，增强党员干部思想道德素质和党性修养。二是组织观看警示教育片。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片，做到以案为鉴，警钟长鸣，防患于未然，筑牢廉洁思想“堤坝”。三是组织党规党纪知识答题活动。组织开展党规党纪知识答题活动，增强党员干部和管理人员政治纪律和规矩意识。四是讲授廉洁教育党课。领导班子成员带头，给党员干部上廉洁党课，增强廉洁意识，筑牢廉洁思想防线。五是开展廉洁提醒谈话活动。公司领导班子成员对分管单位及部门管理干部廉洁提醒谈话，增强各级干部廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。六是开展清廉家庭家教家风活动。通过开设家风建设学习“课堂”，开展优秀家规、家训、家风作品征集活动，讲廉洁故事，开辟家庭家教家风建设阵地等形式，弘扬勤俭持家、严谨治家、德善立家等家风家教文化，为公司高质量发展营造良好政治生态。