今年以来，华峰公司党支部坚持夯实责任抓谋划，贯通融合促提升，多项举措扎实开展“干部作风能力提升年”活动，切实发扬“真抓实干，马上就办”的工作作风，牢固树立“用行动表态，用结果说话”的鲜明导向，着力加强自身建设，着力强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断推动“干部作风能力提升年”活动走深走实。

 加强学习，提高综合素养。该公司将每周三作为集中学习日，深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述、《习近平谈治国理政》第四卷，学习陕煤集团、铜川矿业公司会议精神，学习经营工作成功案例，学习公司法等相关内容。全体干部职工结合自身实际和工作情况，撰写学习心得、抄写学习笔记，并将所学理论知识用于指导日常工作、规范日常行为，切实将理论学习成果内化于心、外化于行。

 创新方法，提高工作效率。针对干部职工工作没有目标、进展缓慢等问题，建立周例会制度，每周一召开组织全体干部职工周工作例会，对上周工作进行“回头望”，归纳工作完成情况，对未完成工作进行研究分析，总结分享先进工作经验，并对本周工作进行计划部署，工作面貌焕然一新，切实提高了全体干部职工干事创业的积极性，转变工作作风，提升工作效率。 

绩效考核，提高工作能力。以“干部作风能力提升年”为抓手，按照《干部作风能力提升年实施方案》要求，制定华峰公司《全员绩效考核管理办法（试行）》，逐人逐岗设定考核指标，开展月度中干联评、员工部门内部综合排名的方式，强化激励考核，引导广大党员干部学技能、强落实、比贡献，充分调动了干部职工的积极性、主动性，切实将“勤快严实精细廉”的作风体现在推动公司高质量发展的具体实践中，推动了干部职工综合素质和业务水平有效提升，促进了各项工作高质高效的完成。 

廉政教育，提高廉洁自律。该公司结合主题教育和干部作风提升年的有关要求，充分利用网络课程和全省廉政教育基地线上展馆等教学资源，通过线上、线下多种方式，开展了“善作为”主题党日活动，进一步强化了全体干部职工纪律意识、规矩意识，规范工作行为、提升工作效率、改进工作作风，有力推动公司各项工作顺利开展。