“上月我们开展了纠治‘四风’专项监督，本月要围绕职工权益方面，把队务公开作为监督的重点内容。”陈家山矿围绕中心工作和重要时间节点，对每月监督重点做出详细安排。今年以来，该矿认真学习贯彻中、省纪委三次全会精神，努力践行习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，紧紧围绕公司纪委“六个一”活动要求，以“三融入”方式推动每月一次党规法规学习、警示案例教育和监督重点工作常态长效。

坚持把党规法规学习融入思想建设

该矿以开展党规法规学习作为强化思想建设、依规依纪依法履行职责的重要载体，坚持把学习掌握习近平法治思想作为重要必修课程，把中纪委《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律清单》纳入教育培训计划，采取党委中心组示范学、支部政治理论推动学、党员干部自觉学的“三级联动机制”，利用集体学习、“三会一课”等形式，构建横到边、纵到底的全方位、多层次学习机制。结合主题党日，通过现场互动、交流互进等形式，营造浓厚学习氛围，不断推动党规法规学习转化为党员干部、特别是纪检监察干部的思维能力和专业素养。党规法规学习活动开展以来，组织各类集体学习4次，所属21个党支部同步开展。

坚持把警示案例教育融入纪律建设

该矿充分发挥以案为鉴、以案促改、以案示警功效，以开展警示案例教育作为纪律教育的“小切口”，通过开展“一月一警示”教育、重要会议和重大节日前集体廉洁学习、定期发布警示教育案例等方式，切实做到以案为戒、警钟长鸣。每周向“关键少数”发送违纪违法案件通报，各党支部组织党员以“三会一课”、集体学习交流形式，围绕警示案例深入开展学习研讨，进一步强化“面对面”教育，不断增强警示教育的入脑入心效果。同时，通过拍摄《龙年“纪”语》微视频、参观矿廉洁文化教育阵地、观看《持续发力 纵深推进》反腐电视专题片等形式，督促广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，累计受教育人数500余人次。

坚持把监督重点工作融入清廉建设

该矿坚持把每月开展一次监督重点工作作为巩固提升矿“361”监督品牌的重要抓手，紧密结合清廉国企国企建设，持续强化对“人、财、事、物”等重要环节制度执行和权力运行的监督。对上级重大决策部署、矿党政重点工作安排、日常性事务和安全生产、经营发展、民生福祉等与矿井稳定发展密切相关的阶段任务进行全面梳理，按照时间节点，对阶段性任务要求开展政治监督和专项监督，突出抓任务落实促履职尽责。统筹联动协作，充实监督力量，充分发挥“1+1+N”联合监督模式，聚焦职工群众反映强烈的突出问题，坚定不移纠治“四风”树新风，凝聚监督合力，形成上下贯通、左右衔接、内外联动的“一盘棋”监督格局。