下石节矿大力实施党建领航战略，按照“优化存量，管好增量，提升质量”的融合思路，深入推进党建“创新提质”系列工程，拓展深化“双融双创”党建品牌内涵，创新工作思路，优化管理举措，激活实干动能，以高质量党建引领矿井高质量发展。

该矿深入学习贯彻党的二十大精神，通过召开2024年党建、党风廉政建设工作会暨主题教育总结会的形式，全面传达贯彻中省、陕煤集团、陕西煤业和公司相关会议精神，全面梳理总结党建、党风廉政建设、主题教育的好经验、好做法，锚定前进方向，落实总体要求，明确工作任务，结合矿井实际，扎实部署党建管理、党风廉政建设等重点工作任务。通过主题教育的深化内化转化、管党治党的从严从紧从实、党建工作的好用实用管用，创标杆、争一流，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。

该矿坚持“四驾并驱”强党建赋能企业高质量发展。一是紧扣基础工作划标线，推动党建工作提质达标。严格对照新时代党的建设总要求，补短板强弱项，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则，持续深化政治理论武装、巩固主题教育成果、建强各级领导班子、强化宣传思想引导、推进干部队伍建设、坚持全面从严治党和凝聚群团组织合力，推动基层基础全面达标、全面进步、全面过硬。二是紧扣重点任务强主线，深化党建工作融合融入。深入贯彻落实矿业公司“谋发展、促融合”的党建工作主题主线，拓展深化“双融双创”党建品牌内涵，突出目标一致、融合联动、协同发力，以党建赋能引领安全生产、治亏降本、风险防控、管理提升、改革发展，推动各项重点工作任务提质增效。三是紧扣创新项目追高线，打造党建工作特色亮点。实施党建工作品牌创建行动，以党建提质增效、服务发展大局为目标，发挥企业领导人员管理优势各尽其能，创新优化党建目标责任考核机制，构建“大监督”体系新机制，深化拓展“三个年”活动，创新优化党建工作“一岗双责”落实机制，坚持党建工作“项目化管理、清单化推进”，扎实推动党建工作提质增效，奋力打造矿井党建软实力。四是聚焦重点目标谋发展，以高质量党建引领高质量发展。围绕公司总体部署和矿井年度目标任务，坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，牢固树立“真抓实干、马上就办”的工作作风，明确“用行动表态、用结果说话的”工作导向，坚持“11256”工作思路，聚焦重点目标任务，铁制度刚执行，层层压实安全生产主体责任，坚决做到责任“零缺位”、管理“零漏洞”、安全“零事故”，以主人翁姿态在矿井高质量发展主战场建功立业，在安全生产经营第一线争先创优，在急难险重最前沿攻坚克难，切实把党建工作成果转化为生产力，为企业高质量发展提供坚强政治保障，以扎实业绩向祖国75周年华诞献礼。