为进一步提升学习教育的实效性和针对性，陈家山煤矿创新学习模式，实施班子研学、干部领学、支部促学、个人自学的“四学联动”机制，有效推动党纪学习教育走深走实。 

班子研学 深化理论理解 

领导班子成员作为该矿党组织的核心力量，在党纪学习教育中发挥着关键作用。该矿以党委理论学习中心组、党纪学习教育读书班为契机，通过集中学习、专题研讨、案例分析等形式，深入研读党内法规，深刻领会精神实质和核心要义。同时，注重学习成果与实践工作的应用，将党纪法规要求融入工作决策和日常管理中，确保矿井各项工作依法依规运行，切实提升决策的科学性和民主性，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，为党纪学习教育注入新的活力。 

干部领学 发挥示范作用 

在党纪学习教育活动中，该矿各级领导干部充分发挥“头雁效应”，坚持高标准、严要求，带头领学促学，以身作则，率先垂范。通过制定自学计划、组织交流研讨等方式，认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。同时，通过开展专题党课，以生动案例，深刻剖析，用通俗易懂的语言激发党员干部的学习兴趣和热情，进一步将学习成果转化为实际行动，推动了党纪学习教育深入开展，为全矿党员干部树立了榜样。 

支部促学 强化组织保障 

基层党组织是党的“神经末梢”，也是党纪学习教育的重要阵地。该矿各党支部通过制定自主学习计划、明确学习内容和要求，确保每位党员都能参与到学习中来。同时，注重创新学习方式方法，采取线上线下相结合的方式，组织观看党纪学习教育专题片、讲授专题党课、开展党纪知识问答等形式多样、内容丰富的活动，进一步激发党员干部的学习兴趣和参与热情，不断引导党员干部在工作中践行党纪法规要求，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。 

个人自学 提升自我修养 

该矿广大党员干部充分利用业余时间开展自学活动，通过阅读原著、观看专题片、参加在线学习等方式，不断加深对党纪法规的理解和掌握，进一步提升自身的理论素养和纪律意识。同时，各基层党组织通过定期检查学习笔记、组织学习心得交流会等方式，督促党员干部将自学成果转化为实际行动，进一步增强了党员干部的学习自觉性和主动性。 

据悉，该矿通过班子研学、干部领学、支部促学、个人自学的“四学联动”机制，该矿党员干部的纪律规矩意识得到了显著提升，党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。下一步，该矿将不断完善和推广这一学习机制，促进党纪学习教育在全矿发挥更加重要的作用，为矿井安全稳定发展提供有力保障。