今年以来，华峰公司积极推行、实施一系列纪检工作新举措，企业内控管理更加规范，职工廉洁意识显著提升，企业在竞争激烈的市场环境中呈现出更加健康、稳定的态势。 

夯实制度根基，确保常态长效。立足改革发展大局和经营管理实际，出台公司治理、合同管理等基础性制度，保障企业高效运转。不断建立健全廉洁风险防控机制，对企业内控制度进行了全面梳理，重新修订项目管理、营销采购等多项制度，规范工作流程，完善监督治理，减少关键岗位、关键人员的权力寻租空间，有效化解企业经营风险。建立警示教育常态化学习制度，通报违纪违法典型案件特点，以案明纪、筑牢防线，通过常态化制度的完善，为企业的运营提供了明确的行为准则，从源头上预防了腐败现象的发生。

实行有效监督，提高工作效能。结合职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治、违规吃喝专项整治等，组织党员干部及重点岗位人员签订廉洁承诺书、抵制违规吃喝问题承诺书80余份，开展法律法规和政策解读廉政专题党课3次。加强监督检查，通过定期检查和专项检查相结合，及时发现和纠正物资采购、费用报销环节存在问题，确保公司规范运行。同时，畅通信访举报渠道，重大节假日开展廉洁警示教育和短信提醒。持续纠治“四风”，合并开会，精简发文，将职工精力聚集到一心一意谋发展上来。

注重文化引领，营造廉洁氛围。扎实开展教育监督双建设双品牌“六个一”活动，每季度组织参观廉洁展馆、观看廉政教育片等，用优秀文化启智润心、用纪律规矩规范行为，使廉洁文化不断走深走实。同时，将廉政文化与企业文化相结合，在公司内部设置廉政文化墙、廉洁书角，添置报刊10余种、廉洁文化书籍30余册，营造浓郁的廉洁文化氛围，使党员干部在潜移默化中接受廉洁思想教育，达到用廉洁文化教育人、警示人、激励人的目的。