供应分公司纪委锚定企业高质量发展目标，始终秉持严的基调、硬的举措，从责任落实、监督执纪、思想铸魂三个维度同向发力，常态化推进正风肃纪工作，推动作风建设常态化长效化，为企业发展拧紧廉洁“安全阀”、筑牢作风“防火墙”。

锚定责任落实，把好党风廉政“方向盘”。该公司将党风廉政建设与企业经营发展同谋划、同部署、同推进，以2026年党建暨党风廉政建设和纪检监察工作会为契机，第一时间传达学习中省纪委五次全会精神，层层压实全面从严治党主体责任和监督责任。通过强化上下联动、健全闭环管理机制，构建起责任清晰、传导有力、落实到位的责任体系，确保党风廉政建设压力层层传导、责任环环相扣。同时，持续深化岗位廉洁风险防控工作及清廉国企“六个一”建设，精准制定2026年清廉国企建设工作要点及“一月一监督”清单，以清单化管理、项目化推进细化任务、全面监督，从源头防范化解廉洁风险，切实把管党治党责任落到实处。

聚焦精准监督，织密作风建设“监督网”。该公司以重要节点为抓手，紧盯元旦春节等节日期间作风建设薄弱环节，提前印发纠“四风”树新风工作通知，划明纪律红线、严明行为禁区，将廉洁过节要求传达到每一名干部职工。针对违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车使用及封存管理等节日易发多发问题，开展2轮次明察暗访，坚持靶向发力、精准监督，切实提升监督检查质效，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，充分运用局网、QQ、微信、短信等线上宣传载体，及时推送廉洁提醒微视频、发送廉洁警示短信，以线上线下相结合的方式，营造崇廉尚洁、风清气正的节日氛围，让廉洁提醒直抵人心。

深化思想铸魂，筑牢拒腐防变“思想堤”。该公司深刻把握2026年作为纪检监察工作“三化”建设再抓两年开局之年的战略意义，坚持把理论武装摆在突出位置，带头深化纪检干部思想建设，组织纪检干部深学细悟“三个更加”重要要求，要求纪检干部以更高标准、更严要求自我约束，在节点监督等各项工作中主动对标、以身作则，常态化开展自我检视，锤炼忠诚干净担当的政治品格。同时，聚焦“关键少数”开展警示教育，组织集中观看反腐专题片《一步不停歇 半步不退让》，深入剖析典型案件背后的“四风”问题根源，以以案为鉴、以案明纪的方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉，凝聚起正风肃纪的强大合力。