10月10日上午，局纪委、监察处组织12名新提任的副处级领导干部进行任前廉政培训，局党委副书记、纪委书记张志文就落实“一岗双责”和抓好廉洁自律工作作了讲话，参加培训人员结合岗位工作实际作出了书面廉洁承诺，建立完善了廉政档案。

从2002年推行领导干部任前廉政培训制度以来，我局始终坚持制度执行，不断规范运行，在加强领导干部自律工作上取得了明显的效果。特别是2006年以来，我局把任前廉政培训作为构建惩防体系的一项重要工作来抓，坚持“惩防并举、预防为主”的方针，认真执行领导干部任前廉政培训制度，超前搞好反腐倡廉学习教育，逐步完善了领导干部任前接受拒腐防变教育的长效机制。通过“一上任先讲廉”这一举措，使领导干部全面掌握党风廉政建设知识，在履行职责时认真执行廉洁自律规定，不断增强廉洁自律意识，自觉做到廉洁勤政。这次副处级领导干部任前廉政培训班上，局纪委副书记、监察处处长陈建斌宣讲了领导干部廉洁自律纪律规范，监察处副处长姚春敏领学了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业制度、规定。

张志文在讲话中特别强调，个人职务的提升不等于素质、本领和能力的提升，要发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，严格自我要求，明确廉洁规定，不辜负局党政的信任和嘱托，在新的岗位上做出新贡献。对参加培训人员提出了三方面的具体要求。一是正确认识局情，努力做好本职工作。在看到我局从2006年至2008年连续三年产量保持1000万吨、销售收入和职工收入翻一番，三年等于再造一个矿务局，生产技术装备水平和矿区环境面貌发生深刻变化的好形势的同时，要充分认识到我局作为煤炭生产老企业，仍面临着安全、稳定、发展“三大压力”和人员多、效率低、成本高、社会负担重、职工生活欠帐多等问题，尤其今年受到金融危机影响，增速回落，煤炭产品需要下降，给企业发展带来的新困难。对此，要正确认识局情，正确认识到反腐倡廉形势仍然严峻，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，认真履行职责，努力使自己在领导岗位上更加成熟，以新的业绩报答组织的关怀和爱护。二是勤奋学习，努力提高自身素质。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确要求：“党员领导干部要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题能力。”学习是做好本职工作的基础保证，学习能够提高明辨是非、处理问题、解决问题的能力。学习是领导干部的一种追求、一种境界，学习可以成就人生。在建设“学习型”政党、创建“学习型”企业的的新形势下，领导干部必须作学习的表率，不但要向书本学，向实践学，还要向老同志学习，坚决克服工作忙事务多没时间学或只要工作能干就不用学习等片面、错误的认识，努力做终身学习的模范。三是廉洁自律，自觉接受监督。要加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，努力成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的优秀领导干部。要严格落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，强化责任意识，在抓好业务工作的同时，认真负责地抓好自己分管范围内的党风廉政建设工作。要带头执行廉洁从业各项制度规定，严于律己，接受监督，防止以权谋私，注意个人小节，保持廉洁形象。要把反腐倡廉放在突出位置，既要管好自己，同样要管好份内的事，管好手下的人，管理自己的亲属，有效地推动惩治和预防腐败体系建设，促进反腐倡廉建设上新台阶。