创建本质廉洁型企业是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的具体体现，是推动新形势下反腐倡廉建设不断深入的基础性工程，是深化廉洁文化建设、构建惩防体系的必然要求。廉洁文化进家庭，是企业廉洁文化的重要组成部分，它通过家庭、亲人、亲情多方位的关心和监督，能够激励和督促党员领导干部知法守廉，奉公守法，自觉抵制不良风气的侵蚀，始终保持良好的精神风貌。廉洁文化进家庭是创建本质廉洁型企业的有效举措。

一、把握创建内涵，认识开展廉洁文化进家庭活动的重要性和紧迫性

所谓本质廉洁型企业，就是通过全员认同的廉洁理念、健全的廉洁制度、明晰的从业规范、有力的监控手段，形成企业健康的环境、和谐的关系、自觉的行为，从而最大限度地避免各类违法违纪事件发生，最终实现企业的零违纪。创建本质廉洁型企业，就是要营造“尊廉、崇廉、守廉”的良好氛围，形成共同遵循的讲廉洁、讲道德、讲法制、讲责任、讲诚信的价值取向、行为准则和经营理念，建设更为先进的廉洁文化，并使之转化为企业制度优势、管理优势、竞争优势和效益优势具有积极的推动作用。廉洁的家庭氛围能促使个人的健康发展，从而对企业 良好发展产生积极影响，反过来又能带来家庭的和睦协调。筑牢反腐倡廉家庭防线，促进个人、家庭、企业的良性互动和健康发展，对于企业党风廉政建设和反腐倡廉工作深入推进具有重要意义。近年来，一些别有用心的人改变策略，把“腐败触角”伸向领导干部家庭成员，企图通过“枕边风”打开领导干部思想防线缺口。从近年查处的一些领导干部腐败案件中，我们也不难发现，许多腐败分子走向违法犯罪的道路，均与其家庭成员在其中扮演姑息纵容甚至是推波助澜的不光彩角色有关，他们美好的前程、来之不易的岗位和为之奋斗的事业可以说“葬送”在家人手里，亲情泯灭，家庭惨败，教训可谓惨痛。由此可见，扎牢家庭拒腐防变的“篱笆墙”，守住家庭廉政“安全港”，是每一位家庭成员面临的重要考验。开展廉洁文化进家庭活动，既是形势发展的必然，也是当前反腐倡廉工作思路的创新，其目的就是让领导干部的配偶、父母、子女成为廉政建设的“监督员”、“安全员”、“守护员”，让家庭这个“水分子”常年保持纯净，使家庭真正成为廉洁、温馨、宁静的“安全港”。

二、认真筹划，把握廉洁文化进家庭活动的方式和方法。

家庭是社会的细胞，是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和家庭成员健康成长的重要载体。家风连着党风，家风好了，对党风廉政建设是强劲的促进力量。开展廉洁文化进家庭活动，需要企业党组织和纪检部门在活动内容确定、活动载体选择、活动方式创新等方面进行灌输和指导。一要把读廉文、谈体会、写心得融入家庭当中。“立身以立学为先，立学以读书为本”。让廉洁文化进入家庭，必须要对领导干部家属进行廉洁文化的教育和灌输，通过向干部家属发送家庭助廉倡议书，组织“廉内助”教育工作座谈会等方式方法，使他们懂得家庭助廉的重大意义，更加自觉地“相夫教子”。二要利用各种手段传播廉洁文化。要让廉洁文化深入家庭，就必须占领廉洁文化宣传主阵地，运用广播、电视、宣传栏等手段，搭建企业与领导干部、企业与领导干部家属反腐倡廉学习交流的平台。同时，定期组织领导干部家属观看反腐倡廉电教片，利用典型案件开展警示教育，以案说纪讲法；通过编发廉政短信，既送去温馨的祝福，也时刻提醒领导干部本人和家庭主要成员保持清醒头脑，及时注意防疫。三要与干部家属立责任状，用承诺护廉助廉。要建立健全监督激励长效机制。在开展争当“廉洁家庭”评选表彰活动的同时，组织家庭助廉承诺，动员领导干部及其配偶签订“家庭助廉承诺书”，让家属帮助亲人时时刻刻从廉政自律上把握自己，共同筑就家庭廉政的“安全港”。

三、搭建平台，拓展廉洁文化进家庭活动的途径。

让家庭成为远离腐败的港湾，用文化筑牢家庭廉洁防线，积极创建本质廉洁型企业是企业开展廉洁文化进家庭活动的目标与追求。为此，我们一定要精心组织，积极搭建平台，拓展廉洁文化进家庭活动的途径。

一是扩大宣传、赢得干部家属支持。要运用多种形式，把活动的宗旨、内容、方式、途径等宣传出去，达到沟通、理解并相互支持的效果。活动气氛上要讲亲情，方法上要讲交心，效果上要讲实际，真正营造一种“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。二是严格标准，选好助廉家庭典型。要通过发现、树立和宣传一批“廉洁家庭”的典型，对领导干部的家庭成员进行一次贤良廉洁，崇尚文明，遵纪守法的思想道德教育和熏陶，使每一个领导干部的家庭都有廉洁的家风维系，每一个领导干部及其家庭成员都能保持廉洁，保持本色，拒绝腐败，远离腐蚀。三是组织领导干部及其家庭成员认真学习有关的法律法规、党纪条例和领导干部廉洁从政的规定，并通过考试、竞赛等形式检验学习效果，通过提高廉洁意识和法制观念，营造廉洁自律的家庭氛围，在领导干部周围筑起反腐保廉的“家庭防线”，形成企业和家属“共筑防线”的合力。

四、结合联动，增强廉洁文化进家庭的实效性。

增强廉洁文化进家庭的实效性，使之成为创建本质廉洁型企业的有效举措，必须紧密结合实际，搞好结合联动。

一是与大当前学习实践活动相结合。将廉洁文化进家庭活动作为学习实践活动的一项主题内容，坚持以人为本，从保护和关心领导干部的事业前途和家庭幸福作为廉洁文化进家庭的出发点，家庭助廉的落脚点，二者有机结合，共同推进。二是把廉洁文化进家庭活动与进班子、进区队、进岗位、进社区和社会治安综合治理工作相结合，共同营造一个清正廉洁的环境氛围。三是把廉洁文化进家庭活动与“三型六化”学习型企业相结合。二者同评比、同考核、同奖惩。把“三大”治企理念融合到廉洁文化进家庭活动的安排、部署、实施当中，以廉洁文化进家庭活动为能动点，以“快乐工作，体面生活”为目标，提高幸福指数，积极寻找工作的切入点，全面打造本质廉洁型企业。

总之，廉洁文化进家庭，就是让领导干部接受家庭每一位成员的监督，时刻在思想上保持高度警觉，始终绷紧拒腐防变这根弦，做到相互教育、相互影响、相互激励、相互提醒、相互监督、相互提高，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，增强家庭这个社会细胞的免疫力。我们也有理由相信，通过廉洁文化进家庭活动的开展，广大党员干部及其配偶家属一定能提高反腐倡廉的自觉性、主动性和责任感，增强廉洁意识、法纪意识和自律自警意识，进而对共同筑牢拒腐防变的家庭防线，形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，创建本质廉洁型企业起到积极的促进作用。