今年以来，东坡矿通过落实“七不准”要求和“四个严禁”规定，大力开展了廉洁文化“进区队”活动，起到了教育干部，规范行为，构建和谐矿区的作用。廉洁文化“进区队”活动收到了明显的效果：廉洁文化深入人心；党纪政纪不断加强；区队管理趋于规范；不正之风得到遏制；职工群众比较满意。
一、以宣传教育为先导，营造活动的浓厚氛围。
该矿把廉洁文化“进区队”活动，融入到创建“三型六化”学习型企业示范单位之中，并以东党纪发（2009）02号文件向全矿印发了《关于开展廉洁文化“进区队”工作的安排》，将工作目标、具体任务作了详细的安排，并提出了相应的措施。为了加强此项工作的领导，矿成立了组织机构，矿党委书记和矿长担任领导小组组长，矿党委副书记、纪委书记和生产副矿长担任副组长，党群科室科长为成员，组织落实廉洁文化“进区队”创建各项任务。在活动中，以宣传教育为先导，组织区队党员干部开展了落实科学发展观和党风廉政建设宣传教育活动。以东党发（2009）25号文件向全矿印发了《关于开展科学发展观和党风廉政建设宣传教育活动的通知》。活动期间，组织区队党员干部认真学习党风廉政建设方面理论知识、党纪法规等，学习累计46次。今年以来，分5批，组织区队（车间）170名党员干部到矿廉洁文化教育室接受教育；组织在家的矿领导、机关党员和区队党支部书记71人，在廉洁文化教育室举行了重温入党誓词宣誓和接受警示教育活动，增强了党员干部廉洁意识和学习实践科学发展观的积极性、主动性。同时，还加大廉洁文化“五进”活动宣传力度，将活动的主要内容撰写成广播稿件，在广播上播出；将开展活动情况进行录像，编成专题节目，在闭路电视上播放；将局、矿《廉洁文化手册》的内容，定期撰写在区队黑板、宣传板牌和电子屏幕上，让大家随时都能接受廉洁文化教育，从而营造了浓厚的廉洁文化氛围。
二、以丰富内容为载体，促进活动的有序进行。
廉洁文化“进区队”活动，是优化企业廉政环境的基础。该矿以丰富内容为载体，在组织开展廉洁文化“进区队”活动上狠下功夫，形成在廉洁文化建设方面的特色和优势，使廉政建设贴近群众、贴近工作、贴近生活，增强廉洁文化的吸引力、渗透力和感召力，在区队形成一种强势文化，营造“好干事，干好事”的政治环境，加强了区队建设。一是坚持把廉洁文化“进区队”活动作为构建惩防体系的重要载体和重点工作来抓，确立了“为民、务实、清廉”、“干事先要做人，做人贵在自律”等思想理念，使其通过潜移默化、清风拂面、温馨和谐的向心力、亲和力，建设企业廉洁文化。二是结合实际，组织党员干部开展了“增强‘五种’意识，促进作风建设”活动。紧紧围绕“增强学习意识， 解决底气不足的问题；增强大局意识，解决胸怀不广的问题；增强创新意识，解决举措不多的问题；增强进取意识，解决深度不够的问题；增强服务意识，解决效率不高的问题”开展活动，达到了着力转变干部作风，狠抓工作落实的目的。三是组织284名在岗党员、副科级以上干部参加了局纪委、监察处举办的科学发展观和党风廉政建设宣传教育竞赛笔试活动，承办了局知识竟赛预赛，强化了区队党员干部学习廉洁文化的积极性。四是开展了廉洁文化征文活动，征集论文21篇，对评选出的一、二、三等奖及优秀论文进行了表彰奖励，并向局纪委、监察处推荐优秀论文4篇。在廉洁文化“进区队”活动中，有124名区队干部按照“七不准”要求和局“四个严禁”规定作出了承诺，强化了区队干部廉洁自律意识。为了加大区队廉洁文化标识建设，为21个区队（车间）学习会议室制作了以“廉洁促发展、公开聚人心”为主要内容的《东坡煤矿廉洁文化（队务公开）管理牌板》，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，在区队营造了“公开、公正、清廉”、随时接受监督的良好廉政环境。该矿还召开了党风廉政建设活动表彰会议，把廉洁文化“进区队”活动推向深入。
三、以完善制度为根本，确保活动的深入开展。
制度是推进廉洁文化“进区队”活动的的关键，是加强区队建设的根本。为此，该矿不断拓宽思路，充分利用自身的特点和优势，结合矿井实际，紧紧抓住完善区队制度这个关键，坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，针对工作中存在的发展不平衡、精细化程度不高等问题，加强了区队制度建设。严格执行局《构建警示训诫防线工作实施办法》工作制度，不断提高区队领导干部自身防范腐败的能力；向全矿印发了《东坡煤矿关于进一步加强工资分配管理的通知》，规范了区队领导干部的从政行为；强化了责任追究制度的落实，严格实行问责制，以求真务实的作风和敢于碰硬的工作态度，坚持原则，把工作责任落到实处。坚持对采掘一线和井下辅助二线单位职工工资奖金分配情况进行抽查，在综合治本和超前预防上狠下功夫；连续5年坚持推行区队（车间）治理截留工资实行廉政保证金制度，让权力在制度的监控和职工群众的监督下规范运行。该矿还以局党政组织开展的“加强作风建设，严格责任追究”为抓手，加强了对区队干部落实局“四个严禁”规定和作风建设情况的监督检查，对2名违规人员进行了诫免谈话，促进了干部作风的转变。通过开展廉洁文化“进区队”活动，该矿党风廉政建设从廉政意识的层面提升到廉政规范的层面，在实践中体现出了公正、透明、廉洁、高效的廉洁文化，以良好的作风带动全矿各项工作的发展。
