今年以来，东坡矿作为矿务局廉洁文化示范单位，在全矿积极组织开展了廉洁文化“进区队”活动，推动廉洁文化创建工作，东坡矿为企业的科学发展提供了政治保证。

该矿组织开展的廉洁文化“进区队”活动的主要做法有：一是进行了广泛的宣传。利用矿广播、闭路电视、牌板、区队黑板等宣传媒介，大张旗鼓地对廉洁文化“进区队”的内容、重要性和促进企业科学发展的重要意义进行了深入细致的宣传，职工群众接受教育面达90%以上。二是下发文件落实了责任。该矿把以东党纪发（2009）02号文件向全矿印发了《关于开展廉洁文化“进区队”工作的安排》，将廉洁文化“进区队”工作目标、任务规定的清清楚楚，并提出了具体的要求。为了把这项工作落到实处，矿上还成立了领导小组，矿党政主要负责人担任组长，矿党委副书记、纪委书记和生产副矿长担任副组长，党群科室科长为成员。三是开展了形式多样的活动。该矿先后组织开展了“落实科学发展观，党风廉政建设知识”竞赛答题活动，有284名在岗党员和副科级以上干部参加了活动；组织人员参加了矿务局举办的“落实科学发展观，党风廉政建设知识”现场答题竞赛活动，并获优秀组织奖和参赛优秀奖；在全矿党员干部中开展了“增强‘五种意识’，促作风建设活动”；开展了干部作风和落实局“四个禁止”规定的监督检查活动，1—6月，共监督检查10次，没有违规行为；开展了对区队工资奖金分配情况抽查活动，没有发现违纪问题；加大了廉洁文化标识建设，为21个基层单位学习会议室制作了以“廉洁促发展、公开聚人心”为主要内容的《东坡煤矿廉洁文化（队务工开）管理牌板》，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，在区队营造了“为民、务实、清廉”的浓厚廉洁文化氛围。这些活动的开展，促金廉洁文化创建工作的顺利进行。（田惠琴）